2024年池州市贵池区“乡编村用”专项招聘事业单位人员4人公告

2024-09-03 09:06 来源：贵池区先锋网

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2024年池州市贵池区“乡编村用”专项招聘事业单位工作人员公告

　　为认真贯彻落实省、市关于“乡编村用”工作有关文件精神，经研究，决定在池州市贵池区范围内从优秀村(社区)党组织书记和在村(社区)工作大学生中专项招聘镇街道事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争的原则;

　　(二)坚持考试、考察、择优的原则。

　　二、招聘岗位计划

　　2024年池州市贵池区“乡编村用”专项招聘事业单位工作人员计划4名(附件1)。

　　三、招聘范围和资格条件

　　(一)招聘范围

　　本次专项招聘岗位面向池州市贵池区优秀村(社区)党组织书记和在村(社区)工作大学生公开招聘。

　　(二)招聘资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、其他条件。

　　(1)村(社区)党组织书记必须同时符合以下条件：

　　①连续担任村(社区)党组织书记满5年，且目前仍在党组织书记岗位上;

　　②高中(中专)以上文化程度;

　　③男性年龄50周岁及以下，女性年龄45周岁及以下(年龄50周岁及以下”为“1973年9月1日及以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推);

　　④担任村(社区)党组织书记期间本人或集体获得区级以上党委、政府表彰，或本人担任过区级以上“两代表一委员”。

　　连续在村(社区)工作满10年、担任村(社区)党组织书记满5年且任职期间本人或集体获得过省级以上表彰(参考荣誉表彰目录见附件2)或本人担任过省级以上“两代表一委员”的，男性年龄可放宽至55周岁，女性年龄可放宽至50周岁。对男性年龄超过55周岁、女性年龄超过50周岁，未办理退休手续且未达到事业单位法定退休年龄的特别优秀的村(社区)党组织书记，经中共池州市贵池区委常委会审定、报池州市委组织部备案后，可纳入“乡编村用”专项招聘范围。

　　(2)在村(社区)工作的大学生必须同时符合以下条件：

　　①连续在村(社区)工作满5年，且目前担任村(社区)“两委”班子成员;

　　②全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位;

　　③年龄35周岁及以下;连续在村(社区)工作满10年的，年龄可放宽至40周岁。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘范围和岗位招聘条件的人员;

　　2、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、村(社区)党组织书记2023年度量化考核成绩倒数第一的;

　　5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息于2024年9月2日起在贵池区人民政府网(https://www.ahgc.gov.cn/)、贵池先锋网(http://www.gcxfw.gov.cn/)上统一发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2024年9月9日-9月11日，上午8∶30-12∶00，下午14∶00-17∶00。逾期不再补报。

　　2、报名地点：池州市贵池区委组织部6403室，联系电话：0566-2045175。

　　3、报名方式和需要提交的材料：

　　采取现场报名的方式。符合报考条件人员向所在镇街道党(工)委提出个人申请，各镇街道党(工)委对符合报考条件人员进行资格初审，并经镇街道党(工)委会议或扩大会议研究后，以文件形式上报推荐报考人员名单。同时提交以下材料：

　　(1)被推荐报考人员填写的《贵池区“乡编村用”专项招聘事业单位工作人员报名表》(附件3)1份;

　　(2)镇街道党(工)委出具的党风廉政、社会治安、安全生产和受表彰等相关情况的鉴定材料;

　　(3)被推荐报考人员本人有效居民身份证、毕业证书(学位证书)、任职文件(聘任证书或其他证明材料)和获奖证书等原件和复印件;

　　(4)近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。

　　报考人员填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　4、贵池区“乡编村用”专项招聘工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。对资格审查合格人员发放准考证，考生凭本人居民身份证于9月13日到区委组织部6403室领取，不再另行通知。

　　为形成有效竞争，确认报考人数与招聘岗位计划数不得低于3∶1，达不到规定开考比例的，取消或核减岗位专项招聘计划数。

　　(三)考试

　　在村(社区)工作大学生报考人员须参加笔试和面试，村(社区)党组织书记报考人员直接进入面试。

　　1、笔试

　　笔试内容：主要为公共基础知识和农业、农村相关专业知识，满分120分。

　　笔试时间：2024年9月15日，具体时间、地点见准考证。

　　笔试成绩于笔试结束后三日内在贵池先锋网公布。

　　为确保人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　2、面试

　　笔试考生按照笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数的1：3比例确定参加面试对象，若最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试逻辑思维、组织协调能力、决策能力、创新应变能力和语言表达能力，满分为100分。

　　面试时间和地点见面试通知书。

　　对村(社区)党组书记报考人员实行加分政策。对在村(社区)党组书记任期内获区级以上党委、政府表彰的人员，按照省级及以上3分，市级2分，区级1分原则予以加分，同一项工作获同一层级表彰的只计一次，受到不同层级表彰的，只计一次最高分，加分最高不超过5分。表彰证书由中共池州市贵池区委组织部审核认定，对经审核符合加分条件的报考人员，在贵池区政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序加分，计入面试成绩。

　　设定面试最低控制合格分数线为70分(含加分)，考生面试成绩低于70分(含加分)的，取消进入下一环节资格。

　　3、最终成绩

　　村(社区)党组织书记考生面试成绩(含加分)即为考生最终成绩。

　　在村(社区)工作大学生考生最终成绩为考生笔试成绩÷1.2×40%+面试成绩×60%。

　　计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)体检考察

　　根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检、考察对象。如最终成绩相同，在村(社区)大学生考生岗位的以面试成绩高者优先，村(社区)党组织书记考生岗位的以面试成绩(不含加分)高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检由贵池区“乡编村用”专项招聘工作领导小组办公室组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作由区委组织部牵头负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，各单位组织考察时要采取工作平台查询(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示

　　根据考察结果，等额确定拟聘用人员并在贵池区先锋网进行公示，公示时间为7天。

　　(六)聘用

　　经公示无异议或有异议经查实不影响聘用的，统一分配到原工作村(社区)所在镇街道事业单位工作，按规定办理聘用入编手续。聘用后须继续在村(社区)工作不少于5年，凡不服从分配安排的取消聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、有关事宜

　　本次专项招聘工作在贵池区“乡编村用”专项招聘工作领导小组的领导下，由区委组织部牵头，会同区委社工部、区委编办、区人社局、区财政局、区农业农村局组织实施，区纪委监委全程参与监督。对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　事业单位有关招聘政策及考试考务、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆贵池先锋网查询、查阅。

　　本公告由池州市贵池区“乡编村用”专项招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

　　政策咨询电话：0566-2045175(贵池区委组织部)

　　0566-3214807(贵池区人力资源和社会保障局)