合肥市第六中学教师招聘公告
因直属校区实际教育教学工作需要，现面向社会公开招聘2024-2025学年度教育教学管理教师1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
高中信息技术代课教师1名。
二、招聘条件
1、学历要求：
计算机科学与技术、教育技术学、信息技术教育等相关专业。全日制本科及以上学历。
2、年龄要求：35周岁及以下。
3、教师资格：具备高中信息技术学科教师资格证书。
4、专业能力：
具备扎实的信息技术专业知识，熟悉计算机操作系统、办公软件、编程语言、数据库管理、网络技术等方面的知识和技能。能够熟练安装、调试和维护计算机设备、教学软件和网络设备，解决常见的技术问题。
熟悉相关设备的操作和维护，如音响系统、投影仪、视频会议设备等。能够熟练进行设备的调试、连接和故障排除。
三、报名方法
1.报名时间
从即日起开始报名，报名截止日期为2024年8月31日。
2.报名方式
网上报名。应聘者将《合肥市第六中学教师招聘信息登记表》（附件1）填写完整，将教师招聘信息登记表和身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、荣誉证书等相关证件扫描件压缩打包发送至电子邮件805512661@qq.com进行报名，邮件名为：学科+姓名+联系电话。
四、考核时间及方式
1.面试时间、地点
面试时间、地点学校将采用邮件或电话形式另行通知，被通知者未按规定时间到指定地点参加面试者视为自行放弃；面试时需携带本人身份证、毕业证学位证、教师资格证等证件原件，交学校与其复印件进行现场核对，核对后退还原件。
2.面试考核形式
面试采用专业测试考核形式，包括教案设计、上课（无生上课）和答辩三项，面试成绩100分，按教案设计占40%，无生上课占50%，答辩占10%最终合成，从高分到低分按相应比例确定入围人员名单。
3.体检：
⑴面试后两个工作日内，学校通知拟聘用人员在接到通知后两日内到学校指定的合肥市三级甲等医院进行体检，并在体检次日向学校提交体检报告，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
⑵有下列情形之一的，学校视为不符合招聘要求，有权通知其他应聘者体检，并做出是否聘用的决定：
①体检不合格的；
②未在学校要求的时间内体检并提交体检报告的。
五、聘用
经材料审查、面试等考核后，按成绩从高分到低分依次排序，确定拟录用人员。如拟录用人员自动放弃的，在同岗位面试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补。
对录用人员采用人事代理方式，签订劳动合同。试用期两个月，试用期内考核不合格的，学校有权单方面解除劳动合同。
外企德科人力资源服务安徽有限公司
2024年8月29日
原文标题：合肥市第六中学教师招聘公告
文章来源：北京外企人力资源服务安徽有限公司（原链接MD5：9c06531a445c5717d2e6852342eb5334）
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（编辑：苗苗）
