2024亳州蒙城县梦蝶酒店管理有限公司世纪金源大饭店招聘63人公告

2024-08-13 17:58 来源：蒙城天宇人才

蒙城县梦蝶酒店管理有限公司世纪金源大饭店分公司公开招聘劳务派遣工作人员公告

　　蒙城县梦蝶酒店管理有限公司世纪金源大饭店分公司隶属于蒙城县城投集团，公司成立于2024年6月，注册资金1000万元，公司主要经营范围包括：住宿、餐饮等。根据梦蝶酒管世纪分公司发展需要，现采取劳务派遣方式，面向社会公开招聘工作人员63名，具体招聘岗位如下：

　　1、招考原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。

　　2、岗位设置

　　本次共招聘人员63名。具体招考岗位如下：

　　附件下载：蒙城县梦蝶酒店管理有限公司世纪金源大饭店招聘职位表

　　3、报名条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　(二)具有正常履行职责的身体条件;

　　(三)符合招考岗位的任职资格要求;

　　(四)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　2.现役军人;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

　　6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　8.参加非法组织的;

　　9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

　　亲属回避

　　根据《蒙城县城市发展投资控股集团有限公司回避制度》要求，聘用人员不得就职于亲属所分管的部门/下属企业，且公司中层以上管理人员（主管级及以上职务）的亲属不得就职于公司董事会秘书、人事、财务、审计及合规岗位。故报名人员在填报报名信息时，须如实填写在梦蝶文旅公司（含下属企业）任职的亲属关系。虚报信息者，一经发现，立即取消其考试资格。

　　以上所称亲属包括：1、夫妻关系；2、直系血亲关系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孙/外孙子女等；3、三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等；4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　4、招聘流程

　　此次招聘工作按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、试用和聘用的程序实施。

　　（一）现场报名

　　本次采取现场报名，即以现场投递报名登记表、简历及相关材料扫描件的方式进行：

　　1.报名时间：2024年8月13日-2024年9月30日，上午9:00-12:00，下午14:30-15:30（节假日不休息）

　　地址：南华路与鲲鹏路交口鲲鹏广场售楼处三楼

　　咨询电话：李先生15722928282（运营，人事，财务，销售）

　　牛先生13955178808（工程，安保）

　　2.报名人员须提供以下材料并填写《报名登记表》：

　　（1）相关工作业绩报告证明;

　　（2）学历、学位证书原件;

　　（3）本人身份证原件；

　　（4）二寸免冠照片两张。

　　3.注意事项

　　（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。

　　（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

　　（3）所设岗位如报名人数达不到1:2比例的，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。

　　（4）报名期间，岗位报名人数达到1:2的即可组织面试工作，岗位招满为止，未招满岗位继续接受报名。

　　（三）面试时间、地点另行通知。考察内容：考察应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等。成绩相同，则同时进入体检和考察。

　　本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）体检、考察、递补、公示

　　体检、考察具体参考公务员考录标准执行。体检由劳务派遣公司负责组织。体检中出现不合格或放弃体检的，可根据用人单位需要，按成绩依次递补体检人员，最多可递补两次。考察工作由用人单位负责，考察不合格或者放弃录用的，可根据用人单位需要，按成绩依次递补，最多可递补两次。考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示3日，公示后不再递补。

　　（五）聘用

　　1.拟聘用人员试用期根据岗位级别相关要求执行。

　　2.试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。

　　3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

　　（六）用工形式及待遇

　　1.本次招考实行劳务派遣，由劳务派遣公司与派遣人员签订劳动合同。

　　2.试用期满经考核合格的，正式上岗，由劳务派遣公司与派遣人员签订劳动合同，并由劳务派遣公司购买五险；试用期间经考核不合格的，不予录用；

　　3.派遣人员日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，派遣人员需严格遵守公司的管理、考核、退出机制。

　　4.用人单位按月支付劳务派遣公司劳务派遣人员的相关薪酬待遇。劳务派遣公司按《劳动法》约定为聘用人员缴纳社保，已依法参加社会保险的不再重复办理。

　　5、其他

　　（一）因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

　　（二）本公告由蒙城县天宇人力资源服务有限公司负责解释。