2024年马鞍山市花山区初级中学劳务派遣制教师公开招聘47名公告

2024-07-31 16:38 来源：马鞍山市新华人力资源有限公司

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2024年马鞍山市花山区初级中学劳务派遣制教师公开招聘公告

　　为了进一步优化师资队伍结构，加强花山区教师队伍建设，受花山区教育局委托，马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，面向社会公开招聘劳务派遣制教师47名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会，公开招聘。

　　（二）坚持考试考察，择优聘用。

　　（三）坚持统一组织，分工负责。

　　二、招聘岗位及名额

　　计划招聘初级中学教师47名（其中初中语文7名，初中数学8名，初中英语10名，初中体育6名，初中道德与法治2名，初中历史2名，初中物理4名，初中地理2名，初中生物3名，初中化学3名），具体详见《2024年马鞍山市花山区初级中学劳务派遣制教师公开招聘岗位计划表》（附件一）。

　　三、招聘条件

　　（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　2.热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，具有良好的品行和职业道德。

　　3.身心健康、具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

　　4.具有与岗位学科、学段一致的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2024年春季教师资格认定，在2024年8月31日前可取得教师资格证书的人员）。

　　5.公告中涉及“年龄”条件的，如“35周岁以下”为“1988年8月1日（含）以后出生”。

　　6.学位及专业：符合《2024年马鞍山市花山区初级中学劳务派遣制教师公开招聘岗位计划表》（附件一）规定的学位及专业要求。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员。

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　3.现役军人。

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　5.被开除中国共产党党籍的。

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

　　8.具有其他不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、专业测试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年8月1日至2024年8月5日 17:00截止，逾期不再接受报名。

　　2.报名方式：采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统（http://masxhrl.ikaowu.com）报名，提交本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历证书、学位证书、教师资格证书及其他需提供的相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。

　　3.所有考生每人限报一个岗位，多报无效。

　　4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　5.报考人数与招聘岗位计划数比例不小于3:1，不足3:1的由用人单位再行研究确定。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查内容：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2.资格审查结果在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

　　3.资格审查贯穿于整个招聘全过程，凡发现报考人员不符合报考条件的，取消该考生的报考或录用资格。

　　（三）专业测试

　　1.专业测试按教学设计（备课）、无生上课两个环节依次进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

　　2. 教学设计课题的选题范围为马鞍山市区初级中学现用相应教材。报考人员按照给定的课题和教材进行教学设计（备课），时长60分钟。报考人员根据教学设计环节给定的课题和教学设计面对考官进行无生上课，不使用其他教学设备，时长10分钟。

　　3.专业测试满分为100分（在计算专业测试成绩过程中采用“四舍五入”，保留小数点后两位），成绩当场宣布；设定成绩合格线，专业测试成绩须达到60分及以上方可进入体检、考察程序。

　　（四）体检与考察

　　1.体检：按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检人员名单。体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理，体检工作由用人单位统一组织实施。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由用人单位统一组织实施，考察内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不予合格。

　　根据《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号），考察对象如存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的，禁止其从事密切接触未成年人的工作，考察不予合格。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示、录用与待遇

　　1.体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况将在花山区人民政府网站（http://www.mashsq.gov.cn）和马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号进行公示，时间为3天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可通过监督举报电话反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.公示无异议后，相同岗位拟聘用人员，按专业测试成绩从高分到低分的顺序，依次选择工作岗位确定任教学校。选岗后与马鞍山市新华人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣至各用人单位工作，实行试用期制度，试用期为2个月，期满经考核合格者，签订正式合同，工资待遇参照用人单位同类人员待遇执行。

　　3.正式录用后，因违反师德师风及用人单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

　　五、其他事项

　　1.进入专业测试环节而未录用且专业测试成绩达到60分（含）及以上人员，将全部纳入花山区教育系统后备人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照专业测试成绩从高分到低分进行等额递补，在履行必要程序后予以录用。

　　2.本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

　　3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和专业测试费。

　　4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　5.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

　　0555-2221498（马鞍山市新华人力资源有限公司）

　　0555-8886710（花山区教育局师资办）

　　6.监督举报电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

　　0555-8886712（花山区教育局办公室）