2024年宿州市泗县定向培养乡村教师分配公告

2024-07-30 09:57 来源：泗县人民政府

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2024年泗县定向培养乡村教师分配公告

　　为认真做好我县2024年定向培养乡村教师分配工作，根据安徽省教育厅等四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》（皖教师〔2016〕7号）等文件精神，结合我县实际，现将泗县2024年定向培养乡村教师分配有关事宜公告如下：

　　一、分配原则

　　1.坚持公平、公正、公开原则；

　　2.坚持有编有岗、面向村小及教学点原则；

　　3.坚持兼顾就近方便原则。

　　二、分配人员

　　泗县定向培养师范生2024年毕业且取得教师资格证人员；2023年毕业当年未取得教师资格现已取得教师资格证人员。

　　三、分配岗位

　　另行通知。

　　四、分配程序

　　1.报到

　　泗县定向培养师范生2024年毕业且取得教师资格证人员和2023年毕业当年未取得教师资格现已取得教师资格证人员，请于2024年7月31日前，持本人毕业证书、教师资格证书、户口本、身份证、在校表现相关佐证材料等原件及复印件一份到泗县教体局四楼408室报到。

　　2.面试

　　泗县定向培养师范生2024年毕业且取得教师资格证人员和2023年毕业当年未取得教师资格现已取得教师资格证人员，必须参加县教体局统一组织的面试。

　　（1）面试时间、地点

　　另行通知。

　　（2）面试内容

　　现行小学二至四年级语文、数学、英语教材，自行选择一学科一课时，现场撰写教学设计，上课。专业测试满分为100分，按测试得分的80%计入选岗成绩中。专业测试采取无生上课方式进行，每名考生的专业测试时间不超过10分钟。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质、仪表举止等。具体要求另行通知。

　　3.在校表现

　　在校学习期间综合表现20分，其中，具有本科学历1分，普通话1.5分（二级乙等0.5分、二级甲等1分、一级乙等及以上1.5分），计算机或英语等级证书2分（初级1分、初级以上2分），综合荣誉5.5分（系级0.5分/次、校级1分/次，省级2分/次、省级以上3分/次），毕业成绩10分（全优10分、良好7分、合格5分、合格但有2门及以上补考学科3分）。

　　选岗成绩=专业测试成绩×80%+在校表现综合得分。

　　4.选岗

　　选岗由县教体局牵头，县委组织部、县委编制，县人社、县财政部门共同组织，县纪委监委全程监督。选岗时间、地点等相关事宜提前在泗县人民政府网“通知公告”栏（https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html）公告。符合2024年分配条件的定向培养师范生，按选岗成绩排名依次进行自主选择镇中心学校。凡是户籍在黄圩镇、大庄镇、山头镇、草沟镇定向培养师范生，在基本相同的条件下，优先选岗至户籍所在镇中心学校。

　　选岗结束后，由镇中心学校根据工作需要，安排到村小、教学点任教。

　　因特殊原因无法参与面试的，由县教体局在剩余岗位中分配到边远镇村小任教。

　　选岗结果现场公布，并在泗县人民政府网公示，时间不少于5个工作日。

　　五、聘用

　　由县教体局将相关材料报县委编办、县人社局，按程序办理有关聘用和入编手续。聘用单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，任教服务期不少于6年，人员待遇按有关规定执行。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、有关要求

　　1.高度重视。定向培养乡村教师是加强乡村教师队伍建设的重要举措。各部门各学校要高度重视、协同配合、精心组织分配工作，确保定向培养乡村教师分配工作平稳、顺利、公正进行。

　　2.严明纪律。要严格执行省教育厅等四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》有关规定。对以权谋私，弄虚作假，人为干扰分配工作造成不良影响的，给予相关责任人通报批评；情节严重的，按照管理权限给予相应的纪律处分。工作人员如有近亲属系当年定向培养师范毕业生，必须申请回避，不得参加分配等相关工作。

　　3.加强管理。2024年泗县定向培养乡村教师选岗后要按要求及时到校报到。定向培养师范生要自觉履行培养协议，坚守服务期合约。对未能履行协议规定的，除退还所享受的学费补偿和国家助学贷款代偿费用及缴纳50%违约金外，取消其公办教师身份，并记入个人诚信档案。

　　七、温馨提示

　　2024年泗县定向培养乡村教师分配各环节时间要求严格，后序各环节的相关信息均在泗县人民政府网“通知公告”栏发布，不再另行通知。因考生本人不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、选岗聘用等环节的，责任自负。

　　本次面试不举办也不委托任何单位或个人举办面试辅导班，不指定辅导用书。