2024年合肥蜀山高科园区发展有限公司及下属子公司招聘54人公告

2024-07-02 15:43 来源：申博人事考试网

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合肥蜀山高科园区发展有限公司及下属子公司2024年社会招聘公告

　　合肥蜀山高科园区发展有限公司（以下简称“公司”）是合肥蜀山经济技术开发区国有平台公司，成立于2007年，注册资本3.58亿元。公司紧紧围绕“小管委会+大平台公司”战略定位，秉承“服务属地、服务企业”理念，重点发展城市开发建设、资产资源运营、产业投资与服务三大核心业务版块。公司下设全资子公司11家，参股公司6家，涉及资产运营、地产开发、工程建设、创业孵化、跨境电商、环境治理和物业管理等领域。公司管理基础扎实，内控完善，形成了规范的公司治理结构，具有较强的可持续发展能力。

　　公司拥有电子商务产业园1-4期、跨境电商监管区、国家级孵化器蜀山科创中心、省级孵化器中国环境谷等载体，从多元化、多角度出发为入驻蜀山经济技术开发区企业提供优质载体服务，投资建设了安徽省智能软件园二期、安徽省智能软件园三期、建筑业总部基地、寿蜀·高科智造城等项目，推动地方经济高质量发展。

　　与中国科学院合肥物质研究院、合肥产投、蜀山城投共同出资设立合肥中科环境检测技术国家工程实验室有限公司，引进大气环境污染先进技术与装备国家工程实验室入驻；与合肥工投共同出资打造蜀山慧谷环境产业园，积极参与合肥五大重点片区运河新城建设，助力蜀山经开区打造G60环境产业合作示范园区。

　　为加强人才储备，蜀山高科下属子公司现面向社会招聘54名具有专业化能力的优秀人才，并提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业成长空间，具体如下：

　　附件：合肥蜀山高科园区发展有限公司下属子公司2024年社会招聘岗位表.xlsx

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、岗位需求

　　详见附件。

　　三、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有岗位所需的专业、技能、身体条件；

　　（五）年龄要求中，“35周岁（含）以下”指“1988年7月1日（含）以后出生”，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄要求以此类推；岗位条件和要求中的“工作经历”截止时间为2024年6月30日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。境外学历报考人员需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报名资格条件。

　　（六）具有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.不符合招聘条件的；

　　2.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　5.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6.有直系亲属在蜀山经济技术开发区管委会及下辖社区、村和下属公司工作的；

　　7.未取得符合招聘要求的学历、学位证书的；

　　8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　采取网络报名、笔试、资格复审、首轮面试、二轮复试、体检和考察、公示等程序进行。

　　（一）网络报名：

　　1.报名时间：2024年7月2日16:00—2024年7月15日16:00。

　　2.报名方式：网络报名。应聘人员登录网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）即可报名，每人限报一个岗位。报名时应聘人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　3.报名要求：（1）应聘人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片身份证、学历证书、与学历相对应的学位证书、学信网上打印的学历证明、相关工作经验证明、个人业绩成果证明、职称证书、资格（英语等级）证书、机动车驾驶证等证件扫描件；应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。（2）应聘人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

　　4.应聘人员须于个人报名后2024年7月16日9：00-2024年7月19日17：00登录网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）查询是否通过资格初审。

　　报名后应保持关注报名平台、邮箱、手机动态，保持手机畅通，逾期未按要求补充完善报名材料的视为自动放弃。如因材料提供不全或工作经历描述过于简单等原因影响审查结果的，由应聘人员承担相关责任，未通过资格审查者不再另行通知。

　　5.报名结束，招聘计划数与招聘岗位审核通过人数的比例达到1:3方可开考。未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　6.通过资格初审的应聘人员请于2024年7月25日9:00-2024年7月26日23:55期间登录网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）“打印准考证、通知单”打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.笔试结束，根据应聘人员的笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:10的比例确定进入资格复审环节的人员，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同的，则一并进入资格复审环节。

　　4.笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　5.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　6.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）进行公布，公示期3天。

　　（三）资格复审

　　1.资格复审时，应聘人员应提供以下材料：资格审查表（登录网上报名系统，打印本人《资格审查表》并手写签名）、本人有效二代身份证、学历证书、与学历相对应的学位证书、学信网上打印的学历证明、相关工作经验证明、个人业绩成果证明、职称证书、资格（英语等级）证书、机动车驾驶证等（以上均查验原件并上交复印件）、1张1寸彩照等其他相关证明材料。

　　2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的。

　　由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3.资格复审合格的应聘人员，现场领取首轮面试通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。

　　4.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。

　　（四）面试

　　本次面试共分为两轮，分别为首轮面试和二轮复试环节。

　　1.首轮面试环节：

　　采取半结构化面试方式。考察应聘者的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。成绩满分为100分，设定最低控制合格分数线为70分，对成绩未达到最低控制分数线的应聘者，不予进入下一环节。根据面试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入二轮复试环节的人员，最后一名如有多名应聘人员首轮面试成绩相同的，则一并进入二轮复试环节。

　　2.二轮复试环节：

　　采取多对一面试的方式，综合考察应聘者的岗位适配度，成绩满分为100分。

　　（五）确定初选人员

　　最终成绩采用百分制折算，最终成绩=笔试成绩*30%+首轮面试成绩*30%+二轮复试成绩*40%，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现最终成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍，若再次并列的，以二轮复试成绩从高分到低分决定取舍。

　　（六）体检和考察

　　初选人员进入到体检和考察阶段，具体要求另行通知，体检和考察合格人员为拟录用人员，拟录用人员在申博人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）公示3个工作日。

　　五、聘用与管理

　　（一）录用人员与合肥蜀山高科园区发展有限公司或下属公司签订劳动合同，录用人员需服从公司二次调配。试用期半年，试用期薪资按80%执行，试用期满经考核合格后予以正式聘用。

　　（二）聘用人员应在规定的时间内报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，未按时报到，视为自动放弃。

　　（三）在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，在报考同一岗位的人员中，可按最终成绩排名从高分到低分视情递补。递补有效期截至到2025年7月1日。

　　六、其他事项

　　（一）应聘人员应如实填写相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。