2024年合肥经开区老年学校特设岗位招聘4人公告

2024-06-07 08:35 来源：申博人事考试网

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2024年合肥经开区老年学校(大学)特设岗位和政务服务中心窗口工作人员招聘公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘合肥经开区老年学校(大学)特设岗位和政务服务中心窗口工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　详见附件《2024年合肥经开区老年学校(大学)特设岗位和政务服务中心窗口工作人员招聘岗位表》。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行。

　　（三）热爱基层工作，有服务群众意愿。

　　（四）岗位所需的其他条件。

　　1.报考人员所学专业以毕业证书专业为准。不可以凭专业（学业）证书、结业证书报考，毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　2.报考人员如凭辅修专业报考，须取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的毕业证书。

　　3.岗位条件和要求中的“工作经验”，截止时间为2024年5月31日，足年计算，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　（五）有下列情形之一的不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.在各类招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2024年6月14日9：00—2024年6月18日16：00，逾期不予办理。

　　2.报名方式：网络报名。报考人员登录报名网站（http://exam.shenbohr.com/index.php）即可报名，每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　3.报名要求：（1）报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片；报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。（2）报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试及面试所使用的证件必须一致。

　　4.报考人员必须于个人报名后至2024年6月18日17：00前登录报名网站（http://exam.shenbohr.com/index.php）查询是否通过资格初审。

　　5.通过资格初审的报考人员于2024年6月19日17：00前登录报名网站（http://exam.shenbohr.com/index.php）“网上缴费”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

　　6.已缴费的报考人员于2024年6月20日13:30-2024年6月21日23:59期间登录报名网站（http://exam.shenbohr.com/index.php）“打印准考证、通知单”打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。

　　（二）笔试

　　1.笔试缴费结束，报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到5:1即可进行笔试。若报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比不足5:1的，则相应核减或取消该岗位招聘计划数。

　　2.因未达比例取消岗位不能参加招聘考试的报考人员，原路退还其笔试费。

　　3.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、经济、法律、语文基础知识、公文写作及处理等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准，请考生按准考证规定时间、地点参加考试。

　　5.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php）进行公布。

　　（三）资格复审

　　1.笔试结束，根据报考人员笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按1:5比例确定（不足规定比例的，按实际人数确定）进入资格复审人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入资格复审环节。

　　2.资格复审时，报考人员应提供以下材料：资格审查表（登录报名网站，打印本人《资格审查表》并手写签名）、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明（以上均查验原件并上交复印件）、工作经验证明材料（单位开具的工作经验证明、个人参保缴费证明或劳动合同证明，102岗位提供）、1张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

　　3.属2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2024年7月31日仍不能提供学历证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　4.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明（属2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2024年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明）。若不能在规定时间提供，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　5.持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书（属2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2024年7月31日前提供国家教育部相关部门学历认证证书）。若不能在规定时间提供，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的。

　　由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

　　6.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。

　　7.资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节一经发现报考人员存在信息不实、不符合资格条件等情况的，取消其报考或聘用资格。

　　（四）面试

　　1.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2.本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察；实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

　　3.面试时间、地点、形式详见面试通知书。

　　（五）体检和考察

　　1.根据报考人员的总成绩（笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位），按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，则通过考核的形式决定拟聘人选。

　　2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自理。

　　3.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。无犯罪记录证明开具方式：（1）皖事通在线申请；（2）前往户籍所在地派出所开具。

　　4.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）公示

　　对体检和考察合格的拟聘人员名单在人事考试网上报名系统公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　五、管理及待遇

　　1.对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，拟聘用人员上岗人员待遇按照同岗位人员工资标准执行，按规定办理社会保险。

　　2.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。

　　3.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到或某种原因放弃造成岗位空缺的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、其他

　　（一）报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

　　（二）报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

　　（三）报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。