2024安徽省科协直属事业单位招聘工作人员专业测试实施方案

2024-05-15 11:11 来源：安徽省科学技术协会

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2024年度安徽省科协直属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2024年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2024〕40号）规定和相关要求，结合我会实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　 一、资格复审

　　（一）确定参加资格复审的人员

　　根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，按照3:1比例确定参加专业测试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，并进行资格复审（名单附后）。

　　（二）资格复审时间和地点

　　时间：2024年5月27-28日，上午8：30－11：30，下午14：00-17：00，逾期视为自动放弃。

　　地点：合肥市滨湖新区环湖北路与香港路交口东北角安徽省科技馆四楼423学术报告厅。

　　（三）资格复审要求

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补时间截止为2024年5月31日。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

　　1.2024年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

　　2.报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。

　　2024年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。

　　3.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役士兵相关证明材料（参考第2条），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　4.招考职位有工作经历等要求的，报考人员应提供相关证明材料。

　　5.属2024年国（境）外留学回国人员，需提供学历（学位）证书原件、教育部门相关认证材料；2022年、2023年国（境）外留学回国人员，还需提供未落实工作单位的书面承诺等材料。

　　6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　以上材料，除提供原件外，还需提供复印件1套。原件现场审核后退还（除第6条证明材料外），复印件由招聘单位留存。

　　对资格复审合格的报考人员，发放专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　专业测试采取结构化面试方式进行，注重考察应聘人员的综合素质、逻辑思维、协调应变、言语表达能力等。专业测试总成绩按100分计算。每位应聘人员的面试时间为15分钟。考生按现场抽签排序参加面试。面试成绩当场评定并公布。

　　（二）专业测试时间和地点

　　1.时间及地点：待定（具体安排和要求见专业测试通知书）。

　　2.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃考试资格，并不再递补。

　　（三）考官组构成

　　面试设立考官组，每个考官组由7人组成，主考官1人，考官6人，外聘考官不少于4人。

　　三、成绩合成

　　考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。计算公式：笔试成绩÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试的最低分数线为70分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　报考人员考试最终成绩在专业测试后10个工作日内在安徽省科协网站公布。

　　 四、体检考察

　　体检和考察工作由省科协组织人事部和省科技馆、省青少年科技活动中心负责统一组织实施。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，经省科协党组会议研究同意后，在安徽省科协网站上公示7天。

　　六、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报送省委组织部办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　七、组织领导与监督

　　专业测试及有关工作在省委组织部、省人社厅的监督指导下，由省科协和省科技馆、省青少年科技活动中心按人事考试工作规则和保密、回避与责任追究等制度组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省科协机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　联系电话：

　　省科协组织人事部 0551-62661734

　　安徽省科技馆 0551-65323511

　　安徽省青少年科技活动中心 0551-65312280