2024年池州天勤工程有限公司招聘12人公告

2024-05-14 17:45 来源：池州天勤工程有限公司

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　　池州天勤工程有限公司（以下简称“天勤公司”）现共有在册员工798人，主要开展市域所属乡镇10千伏及以下配网设备巡检维护、故障抢修、客户服务、抄表催费和电力施工业务。公司具备电力行业承装、承修、承试四级资质，在池州市分别设有4家县域分公司，分别为贵池阳光分公司、青阳阳光分公司、石台阳光分公司、东至阳光分公司，在其管辖属地从事农村电网运营与维护和资质许可的相关业务。

　　一、报名条件及招聘岗位需求

　　(一)报名基本条件

　　1.应聘人员应为国家统招计划内普通高等院校2024年应届毕业生，电工类专业要求全日制大专及以上学历，电子信息类、其他工学类要求全日制本科及以上学历，于2024年7月31日前取得相应毕业证、学位证，学籍/学历相关信息须在中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn)可查证。

　　2.硕士研究生年龄一般在28周岁及以下（1996年7月1日及以后出生，以身份证为准，涉及年龄以此类推），本科、专科毕业生年龄一般在25周岁及以下。

　　3.应聘人员须遵守国家法律法规，诚实守信，责任心强，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。专业基础扎实，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。身心健康，适合从事农网运行维护与检修、供电所综合业务岗位工作，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。认同企业核心价值观，服从企业安排。

　　(二)招聘岗位需求

　　1.本批次招聘计划：12人。

　　2.用人单位：池州天勤工程有限公司及所属县域分公司。

　　3.岗位需求及招聘专业

　　招聘人员均在乡镇供电所从事农网运行维护与检修、供电所综合业务岗位工作。其中，农网运行维护与检修岗位需从事登杆作业，男生优先。

招聘单位名称	供电所	需求岗位	招聘专业	需求人数
池州天勤工程有限公司	里山供电所	农网运维检修	电工类	1
	里山供电所	供电所综合业务	电工类、电子信息类、其他工学类	1
	马衙供电所	农网运维检修	电工类	1
	马衙供电所	农网运维检修	电工类	1
池州天勤工程有限公司贵池阳光分公司	乌沙中心供电所	农网运维检修	电工类	1
池州天勤工程有限公司青阳阳光分公司	丁桥中心供电所	农网运维检修	电工类	1
池州天勤工程有限公司东至阳光分公司	龙泉中心供电所	供电所综合业务	电工类、电子信息类、其他工学类	1
	昭潭中心供电所	农网运维检修	电工类	1
	胜利中心供电所	农网运维检修	电工类	1
	葛公中心供电所	农网运维检修	电工类	1
池州天勤工程有限公司石台阳光分公司	七都中心供电所	农网运维检修	电工类	1
池州天勤工程有限公司石台阳光分公司	小河中心供电所	农网运维检修	电工类	1

　　二、招聘工作安排

　　招聘流程：信息发布→应聘报名→简历筛选与资格审查→考试考核（体能测试、笔试、面试）→人选确定→公示、体检→录用签约。

　　(一)应聘报名

　　报名时间：2024年5月14日至2024年5月21日，届时报名系统将关闭，逾期不予受理。

　　报名网址：zhaopin.seevr2017.com。

　　报名方式：应聘人员登陆网站，在招聘公告中找到“池州天勤工程有限公司2024年招聘公告（第一批次）”点击进入，点击右上角“在线报名”，填写个人信息，提交报名。注意只能选择安徽省16个地市其中一个招聘公告进行报名，学籍验证码需保证在2024年9月30日前有效。

　　(二)简历筛选与资格审查

　　1.简历筛选：招聘工作组对照报名基本条件，对应聘人员进行简历筛选，核验学籍验证码，择优确定通知参加现场资格审核人选。未通过人员不再另行通知。

　　2.现场资料审核需携带材料：①学籍验证报告;②身份证原件及复印件;③已取得的学历、学位证书及其他相关证书原件及复印件；④《应聘登记表》（报名成功后在我的投递页面导出）纸质签字版；⑤在校成绩单。现场审核环节必须由应聘者本人参加。资料审核未通过者不再参加后续考试考核。

　　(三)考试、考核

　　1.体能测试。要求10*4折返跑14秒3以内、男子1000米/女子800米4分30秒以内，达标者方能进入考试环节。

　　2.考试。考试分为笔试（65％）和面试（35％）环节。进入面试人数根据笔试成绩、应聘人数、招聘人数等因素确定。

　　具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。未进入面试者不再另行通知。

　　(四)公示、体检

　　根据考试综合成绩择优确定拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示无异议的组织体检；公示有异议、经核实不符合录用条件的，不予录用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：（1）色盲、双眼矫正视力低于1.0；（2）双耳听力障碍；（3）四肢功能残疾；（4）有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业；（5）其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

　　(五)录用签约

　　根据有关规定办理录用入职手续，录用人员与招聘单位签订劳动合同，首次订立劳动合同原则上为三年，试用期为六个月，试用期考核不合格者解除劳动合同。录用人员不得跨县域调动。

　　资格审查工作贯穿整个招聘过程，任一环节发现应聘人员不符合招聘条件的，招聘单位均可终止该人员的后续流程。

　　三、注意事项

　　1.应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：

　　（1）应聘过程提供虚假信息的;

　　（2）在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

　　（3）破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

　　（4）应予取消资格的其他情形。

　　2.请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘资格。

　　3.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

　　4.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。