2024年滁州市来安县招聘老年学校工作人员特设岗位2人公告

2024-04-30 18:55 来源：来安县人民政府

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来安县2024年公开招聘老年学校（大学）工作人员特设岗位公告

　　为加快推进“老有所学”暖民心行动，进一步加强老年学校(大学)队伍建设，根据省市有关文件要求，经县政府同意，现就来安县2024年老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　成立来安县2024年公开招聘老年学校（大学）工作人员特设岗位工作领导小组，由县人民政府分管副县长任组长，县纪委监委和县委组织部分管负责人，县教体局、县人社局、县财政局等单位主要负责人为成员，统筹指导招聘工作。招聘工作由县教体局组织实施，县纪委监委全程监督。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、公平、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合的方法进行。

　　三、招聘计划

　　来安县2024年公开招聘老年学校（大学）工作人员特设岗位2人（见附件），招聘计划（岗位）等信息于4月30日在来安县人民政府网站（http://www.laian.gov.cn/）发布。

　　四、招聘条件

　　（一）招聘对象为普通高校应、历届毕业生（重点面向2024届毕业生），具有国家承认的大学专科及以上学历（须于2024年7月31日前取得相应的学历证书），年龄在30周岁以下，即1993年5月8日及以后出生。符合招聘单位设置的岗位要求。同时应符合下列条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

　　3. 热爱基层工作，有服务群众意愿；

　　4. 服从招聘单位安排，履行聘用合同；

　　5. 身体健康；

　　6. 岗位所需的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名：

　　1. 不符合岗位招聘条件的人员；

　　2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3. 现役军人；

　　4. 在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　5. 法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　按照发布公告、报名、面试、体检考察、公示、签订合同等程序进行。

　　六、现场报名

　　1.报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2024年5月8日—5月9日上午8:00至11：00，下午2:30至5：00，逾期不再补报。报名地点：来安县教育体育局五楼会议室。咨询电话：0550-5611563。

　　2.报名人员需提供以下材料：

　　（1）本人有效身份证、毕业证原件和复印件各1份；

　　（2）下载并完整填写《来安县2024年公开招聘老年学校（大学）工作人员特设岗位报名表》（见附件）及3张1寸近期免冠证件照片。

　　（3）属全日制2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件或学校出具的书面证明（包括但不限于学历、学位等证书须在聘用报批前取得等内容）。

　　3.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

　　4.报考人员按岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。报考同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位计划数的比例一般不低于3:1。不足开考比例规定的，报2024年公开招聘老年学校（大学）工作人员特设岗位工作领导小组研究。

　　5.由县教体局、县人社局共同对报名人员资格进行审核。

　　6.通过资格审查的报考人员，按规定缴纳面试费用80元。于5月17日上午8：30—11：30到来安县教育体育局三楼216室领取面试通知书。逾期不领者视为自动放弃。

　　七、面试

　　面试采用结构化面试方式，具体时间、地点见面试通知书。其他事项另行通知。

　　八、体检、考察

　　县教体局根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如面试成绩相同，依次以应届毕业生、党员、学历高、年龄大者优先。若仍然相同，则采取加试的方法，加试公告另行公布，递补参照此法）。

　　来安县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　九、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在来安县人民政府网站公示7天。

　　十、签订合同

　　（一）签订合同。拟聘用人员与用人单位签订为期1年的聘用合同，合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。

　　（二）上岗工作。拟聘用人员在签订聘用合同后，须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　（三）生活补助。聘用人员在聘期间每人每月给予工作生活补助4000元（含个人和单位应缴纳的社会保险、医疗保险，以及统一购买的人身意外伤害保险）。一年合同到期后自动解除聘用合同。

　　未尽事宜按照省市老年学校（大学）工作人员招聘工作有关要求执行。本次招聘接受社会和纪检监察部门监督。

　　咨询电话：0550-5611563（来安县教体局）

　　监督举报电话：0550-5612330（来安县纪委监委）