2024年山西公务员考试面试形式是哪些样的

【导读】2024山西公务员考试面试形式以结构化面试为主，各个地市自主命题；选调、公务员分开命题。面试题量为2-3道题。面试答题时间为10-15分钟。面试答题方式是看题、有题本。通过对近年的试题分析，我们能看出山西省公务员面试的整体特征主要表现在三个方面，分别是测评要素多样、命题角度新颖、紧密结合实际工作。

　　2024山西公务员考试面试形式以结构化面试为主，各个地市自主命题；选调、公务员分开命题。面试题量为2-3道题。面试答题时间为10-15分钟。面试答题方式是看题、有题本。通过对近年的试题分析，我们能看出山西省公务员面试的整体特征主要表现在三个方面，分别是测评要素多样、命题角度新颖、紧密结合实际工作。详情如下：

　　迎战2024山西省考公务员面试，大家需要准确了解山西省公务员面试的相关信息，才能更好地把握考试动向，确保备考的针对性和有效性。因此，华图教育带大家一起来了解一下近年来山西省公务员面试的考情。

分析要素	考试情况
命题情况	各个地市自主命题；选调、公务员分开命题。
面试形式	结构化面试
面试时间	2024年5月份
面试题量	2-3道题
答题时间	10-15分钟
答题方式	看题、有题本

?命题特点分析?

　　通过对近年的试题分析，我们能看出山西省公务员面试的整体特征主要表现在三个方面，分别是测评要素多样、命题角度新颖、紧密结合实际工作。

　　(一)测评要素多样

　　山西公务员面试考查的测评要素非常多样，所有测评要素在山西省公务员面试中都有考查，如综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力、岗位匹配性等。其中，以综合分析能力的测查为主，计划组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语理解与表达能力等要素为辅。

　　(二)命题角度新颖

　　纵观近年来的山西省公务员面试题目，我们能够明显看出题目已经不再拘泥于传统的命题方式，在命题理念和问法上都进行了创新。一方面，对考生的政治理论素养要求非常高，侧重考查国家和省级领导人讲话、国家重要发展战略、政策等内容;另一方面，对考生的职业道德素养要求高，侧重考查学生的人生价值观，对为人处世哲理的思考;此外，对学员的个性化作答提出了全新的挑战，反驳题、开放题、漫画题、微材料等创新题型都有涉及。

　　(三)紧密结合实际工作

　　山西省公务员面试越来越重视考生的实际工作能力，命题更侧重考生对实际工作的把握。很多题目都源自现实工作，比如涉及农村人居环境整治、职场人际问题处理以及模拟真实场景进行沟通交流等内容的考查，对考生的工作实务处理能力也提出了全新的要求。?测评要素考查特点分析?

　　(一)综合分析能力

　　1.内容测查全面。由于山西省考中省直、各个地市、选调和公务都是分开命题，所以每年的综合分析题目非常多，且涉及内容非常全面，包括政治、经济、文化、社会、生态等领域，考生需要具备系统辩证思维，客观全面地分析，做好应对准备。

　　2.命题注重时效。综合分析题目大都是取材于近半年的社会热点，尤其对时政的涉猎非常新，所以考生需要在备考中多看时政新闻，积累热点知识，及时把握最新时政变化，才能在考试作答中游刃有余。

　　3.突出政治素养。近年来，综合分析题目更加侧重考查国家和省级领导人讲话、国家重要发展战略、政策等内容，考生需要提前进行准备，深入学习理论政策知识，夯实基础。

　　例1：党的二十大报告指出，全面构建亲清政商关系，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济健康成长。对亲清政商关系怎么构建，你如何理解。

　　例2：理论上清醒，政治上才能坚定。谈谈对这句话的理解。

　　4.要求专业能力。近年来，公检法、监狱系统等岗位对考生的专业、职业素养要求非常高，考查题目大多与法律基础知识、执法工作等相关，考生需要结合考情重点进行准备。

　　例1：对于行政执法工作中的职务犯罪，你认为应该怎么防范?

　　例2：人们说法律面前人人平等，但是人们又说法律要援助弱势群体，这不是自相矛盾吗?对此，你怎么理解?

　　(二)应变能力

　　应变能力也是山西省公务员面试重点测查的要素。山西省公务员面试对应变能力的考查有两个显著的特征：第一，问题较为集中。第二，结合现实情况。考生需要多积累一些应对突发情况的经验和技巧，结合现实场景灵活应对，解决好此类问题。

　　例1：为了方便人民群众办事，某乡镇里面推出来一款政务服务App“服务通”，但使用效率低下，出现了三种情况：

　　①很多村民表示不知道这个软件;

　　②一些老人认为线上安全性不高，觉得线下渠道更靠谱;

　　③居民有需要的功能在APP里找不到，功能不全。

　　假如领导让你负责这个软件的推广，以上三个问题，你会怎么解决?

　　例2.你作为一个网信办工作人员，有群众举报，某公众号发布违规视频，影响社会秩序，扰乱群众，引起了不好的影响，你作为一名工作人员应该怎么处理?

　　(三)言语理解与表达能力

　　言语理解与表达能力，近年来山西省公务员面试考查都会涉及，而且不同的年份，不同的地市都曾经考过，尤其情景模拟类题目占比明显上升，考生要重点进行准备。

　　例1：农村进行环境整治排名的评比活动，但是各村村民对于排名都有意见，你的领导给你安排三个帮手，让你选择一个帮助你，但是这三个人都不愿意：

　　A：对各个村都不熟悉，只愿做分内事，不愿做分外事;

　　B:已经解释过了，不想再多说了;

　　C:沈村主任，威望比较高，但是对评比略有意见。

　　针对这三个人选出一个进行劝说，说明为什么选他，并现场模拟。

　　例2：小李是个热心人，经常帮助同事，但是他却总会耽误到自己的本职工作。领导派你去跟他谈心，就此请你进行现场模拟。

　　这两个例题都是结合非常具体且实际的场景和工作实务进行考查的，而且还利用了微材料等特殊形式和情景模拟等特殊问法，既体现出了山西命题的灵活性，又体现出务实性。

　　(四)计划组织协调能力

　　山西省考面试中计划组织题目一直是考查的重点，题目的命制都是围绕公务员实际的工作来展开的。这种题型是最能体现出与实际结合的题型。

　　例1：领导派你去调研当下对养老院的需求，你会如何开展此次调研工作。

　　例2：领导要你举办一次宣传活动，主题是“促进民间投资，激发活力”，你怎么展开?

　　综上例题我们发现，此类题目考查得比较常规，考生在组织活动的过程中，需在明确活动目的意义的基础上，针对性展开活动的各个环节，并且突出活动的重点。

　　(五)人际交往意识与技巧

　　在近几年的山西省公务员面试中，考查人际交往意识与技巧的题目较为常规，需要考生破除套路、深入分析题干背后反映的问题，对核心问题要有正确的认知，处理问题也要符合实际，体现良好的人际处理应对能力。

　　例1：你是新入职的一个员工，领导安排老张协助你的工作，但是老张不是很愿意帮助你，你该怎么办?

　　例2：你刚到单位工作，领导却不是很重视你的存在，你会怎么做?

　　(六)岗位匹配性

　　近年来，山西省公务员面试中，考查考生岗位匹配性的出题频率较低，考查过程中也多结合综合分析题目来考查，需要考生联系报考岗位和自身实际进行作答。

　　例1：在你学习和社会实践的过程中，有哪些令人感动的人和事，选择一件展开阐述下。

　　例2：基层干部既要坚持原则，也要学会适应和改变。作为一名即将步入基层工作的选调生，请谈谈你对这句话的看法。

　　(七)创新题型

　　近年来，创新题型的考查频率上升，开放题、反驳题、漫画题、微材料等类型都有涉及，考生需要全面备考，面对创新题目不要慌，要结合问法灵活应对，不能生搬硬套。

　　例1：习近平总书记在新年贺词中提到了许多过去一年难忘的事情，请你从下面几个词语中选择一个，谈谈看法。(词语：中国智慧、中国力量、中国方案)

　　例2：某电影院推出“不满意电影，票退半价”活动，并给出以下三个理由：①有利于保障消费者的权益。②推出高质量影片，可以促进电影业蓬勃发展。③是一种营销手段，有利于吸引观众。请你对以上三点进行反驳并给出理由。

　　例3：乡土文化、乡风文明、精神风貌，请结合以上三个词组成一句话，以此作为你的观点并对该观点进行论证。?华图整体解读?

　　对于山西省考面试备考，结合我们的一些例题来看，考试的过程中考生要注意的备考方向很明确：一、注意备考的全面性，所有题型都要掌握。二、注意备考时效性，近期热点都要把握。三、注意关注具体实际工作的处理方法。