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  • 2024国家公务员面试:2024年水利系统考务考情分析

    2024-03-04 11:18 来源:华图教育

      国家公务员考试网同步华图教育考试动态信息:2024国家公务员面试:2024年水利系统考务考情分析。更多关于国家公务员面试,水利系统,考务考情分析,华图教育的信息的内容,请关注国家公务员考试网,以及安徽华图教育(anhuihuatu)认证号和交流群(国家公务员考试备考群)获取更多招考信息和备考资料。

    2024国家公务员面试:2024年水利系统考务考情分析

      2024年水利系统考务考情分析

      第一节 考务分析

      2019年之前水利系统面试使用统考题,但自2020年开始受疫情影响,采用单独命题的方式。无论是统考还是单独命题,就面试形式来说,水利系统大部分直属单位采用结构化面试,少数采用无领导小组讨论面试,如水利部长江水利委员会。

      一、结构化面试考务分析

      1.面试题量和时间:每天1套题,每套题目数量通常情况为4道/5道,面试总时间是20分钟/25分钟,每题5分钟,每题单独思考单独作答,不单题计时,剩余3分钟/5分钟提醒。

      2.考官人数:考场一般有5/7名考官,其中一名为主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

      3.考场布置:考场有桌椅,提供草稿纸和笔;文字材料、漫画、图表有题签,考官会读没有题签的题。如果是材料套题,提前10-20分钟在备考区阅读材料,备考区提供纸笔,可在草稿纸上进行记录。

      二、无领导小组讨论面试考务分析

      1.面试题量和时间:每天1套题,每套题目数量2道。10人一组,场外阅读材料约15-20分钟,场内个人陈述每人3分钟,小组讨论时间50分钟,没有时间提醒,时间到响铃。

      2.考官人数:考场一般有5/7名考官,其中一名为主考官,一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

      3.考场布置:考场外阅读材料有题本,场内无题本,提供纸笔进行记录。

      第二节 考情分析

      一、2019年以前,水利系统面试使用统考题,我们先对此部分考情进行分析

      统考题一般以对常规题型的考查为主,主要有解决问题、组织活动、观点认知和现象认知类这四类。这要求考生对政府日常工作关系和工作流程有所了解,也要求考生关注、思考社会热点现象。但随着对考生能力要求的提高,近几年也会对情景模拟、反驳、漫画等题型进行考查。

      «考情规律一:工作实务类题,交叉考核,综合能力要求强

      上图中,工作实务类题包括解决问题类(18%)、组织活动类(28%),这两类题型约占了46%,显然这是备考的重中之重。但是,这些题目对考生单一能力的要求在降低,而对综合能力的要求在增加。

      一方面体现在处理对象的单一性向多样性转变。例如【2019年2月24日上午统考面试试题】停车场新能源车主与占用车位的燃油车主纠纷,出现交通拥堵,领导让你去处理,你是王华,你怎么做?

      此题中,你作为王华,需要协调的对象多样,不仅要面对群众(新能源车主和燃油车主的纠纷),还要协调交通部门的相关人员(交通拥堵了),除此之外,作为下属,还需要处理和领导的关系(汇报或阶段性汇报)。

      另一方面体现在处理问题的单一性向复杂性转变。比如【2019年2月22日下午统考面试试题】某地教学楼刚装修完,学生出现了咳嗽、起疹子等症状,学生家长怀疑是学校装修引起的,现在堵在学校门口要求给个说法,但学校有环保、卫生部门的《环境监测达标报告》。假如你是教育局工作人员,领导派你去解决此事,你怎么办?

      显然,此题中要处理的事情较为复杂,既要处理家长聚集、情绪激动及其带来的校园门口拥堵问题,也要了解学生健康状况、调查该教学楼装修是否环境达标的问题。

      «考情规律二:热点话题与现象,讲政治,重民生

      现象认知类题主要侧重对政治与民生的考查。

      比如【2019年2月22日下午统考面试试题】简政放权背景下,政府推行“不见面”便民惠民改革,让群众不用到政府机构“见面”就能办完事,方便群众。但有些部门却为追求较高的“不见面率”,将本应在线下办理的业务利用微信端、APP端全都在线化,将上门办事的企业群众拒之门外,这引起群众强烈不满。对此,你怎么看?

      又比如【2019年2月25日上午统考面试试题】对于家长存在想要让孩子赢在起跑线上的焦虑心理,你怎么看?

      «考情规律三:题型设置新颖,灵活应变要求提高

      近年来,对题目的设置越来越新颖。一方面体现在传统现象认知的基础上进行了创新,比如【2019年2月21日上午统考面试试题】请用“创新数量、创新大国、创新质量”这三个词造句,形成自己的观点,然后阐释你的观点。

      另一方面体现在工作关系处理题的创新,如【2018年3月10日统考面试试题】领导让小李和小陈共同负责部门年度表彰会的筹备工作。请阅读题签上小李与小陈的对话,假设让你与二人进行合作,分别需要注意什么?

      考生题签:一个微信的聊天对话框,里面是小李和小陈两个人的对话:

      小陈:小李,咱俩需要商讨一下年度表彰会的筹备计划了,时间比较紧张,需要规划一下时间,明确分工。

      小李:我倒是觉得没必要现在就规划得那么细啊!以往形式太沉闷了,咱们想想新点子吧,把气氛搞得活跃一点!

      小陈:其实还是按传统方式更有把握。对于新点子,我们需要提前商讨,考虑清楚各方面细节的可行性,才能避免疏漏。

      小李:哈哈!别搞得那么认真啦!交给我吧,不会出问题的!

      无论题目怎么变化,最终还是对考生最基本的认知能力和实务能力的考查,所以还是要求考生在学习初期将备考重点放在提升自己的能力上,再去有针对性的进行提升,做到有能力见招拆招。

      二、2020-2022年因受疫情影响,水利系统以独立命题为主,2023年也采用独立命题的形式,具体考情分析如下:

      «考情规律一:题目考查均衡,偶有创新

      在题型分配上,在这四年单独命题时(2022年6月29日选用统考题目),题型分布相对均匀,以结构化面试题型中的常规题为主,工作实务类以及政府认知类均有所考查。除此之外还有漫画和情景模拟这种创新式题型,甚至漫画和情景模拟考查的占比还相对较高,需要考生重点关注。

      «考情规律二:题目情景设置由简单趋向于复杂

      在题目内容上,很显然,2022年以前的单独命题中,题目要简单许多,主要体现在题干简短,任务单一,条件设置少,比如:

      【2020年6月22日下午水利部海河水利委员会面试试题】要拍摄一个关于保护河湖的微视频,现在缺牵头人,领导要你负责,你怎么办?

      此题只需要答出“具体如何拍出保护河湖的微视频”即可。但仍需要提醒各位考生,纵然题目简单,我们也要通过思考亮点和细节来帮助我们拿高分,尽可能地结合岗位特征有针对性的设计活动方案。

      但从2022、2023年考情中不难发现,情景设置愈发复杂冗长,需要处理的问题不止一个,甚至还出现了题型区分不明确这类创新性提问方式,比如:【2022年6月28日水利部面黄河水利委员会试真题】单位计划利用官方微信公众号进行百年党史知识普及,原定筹划五期活动。第一期活动公布后,没有取得理想效果。领导这时候安排你负责后面几期,你如何配合原团队做好本次活动?

      此题中首先需要明确党史知识普及的渠道为官方微信公众号,其次题目中设置了情景障碍为“第一期活动公布后,没有取得理想效果”,在此基础上再给你提出任务为“你负责后面几期,你如何配合原团队做好本次活动?”,所以无论是答题过程中的“面面俱到”还是提出对策中的“人际配合”甚至活动部署时的“改善创新”都成为我们答案的重中之重。

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    (编辑:王慧)

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