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    反向歧视是指对某些不属于弱势群体的特定人群提供不必要的保护、

    2024-03-02 19:38 来源:华图公务员题库

      安徽人事考试网同步华图公务员题库发布公务员行测:反向歧视是指对某些不属于弱势群体的特定人群提供不必要的保护、。更多关于2024年安徽公务员考试,安徽省考模考,安徽公务员模考大赛的相关资讯,请关注华图考试资讯号(htgwyks)

      题型:单选题(分值:1)

      反向歧视是指对某些不属于弱势群体的特定人群提供不必要的保护、优惠和照顾措施。与歧视相反,反向歧视不是多数对少数的区别对待,而是不必要地给少数以更多,从而变相歧视了大多数。生活中的反向歧视现象很多,然而大部分时候都难以察觉。

      根据上述定义,下列情况中不属于反向歧视的是:

      A.某公司为地震后灾区群众提供优惠促销

      B.某银行给予公务员、教师等群体较高的消费折扣和信用额度

      C.某私立医院为向医院捐款的人提供VIP服务,可以免排队、免挂号、随到随医

      D.某雇主降低对少数民族的招聘要求

      答案:A

      解析:

      第一步,根据提问方式,确定为选非题。

      第二步,找关键信息。

      对某些不属于弱势群体的特定人群提供不必要的保护、优惠和照顾措施。

      第三步,辨析选项。

      A项:受灾群众是弱势群体,“提供优惠促销”是合理的,不符合定义;

      B项:公务员等群体不是弱势群体,“较高的消费折扣和信用额度”属于给予特定人群优惠,符合定义;

      C项:向医院捐款的人不是弱势群体,给予他们优惠,符合定义;

      D项:少数民族不是弱势群体,“降低对少数民族的招聘要求”属于给特定人群照顾措施,符合定义。

      因此,选择A选项。

      来源:2024年安徽省公务员考试模考大赛第四十三期

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    (编辑:安徽华图)

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