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有申论基础,如何备考综应A
很多学过申论的同学都会有这样的疑惑:明明申论刷了小几百道题了,申论成绩也还行,但是综应套卷一做,就考了八十多分。总感觉综应答案也和申论不太一样,越学越迷糊了。
所以,有申论的基础同学,一定要有个清楚的认知,那就是申论≠综应A。那综合应用能力A类到底该怎么复习?它和申论的区别又在哪?
首先,在试卷构成方面。综合应用能力A类试卷有注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位日常的工作任务,如要素提炼(信息整理)、联络沟通(包括文书沟通和日常沟通)、应急处理、业务安排等。主要题型为案例分析题和应用文写作题两大类。所以,简单来看,在综应A的考查中,最核心的能力,其实就是发现问题、分析问题和解决问题的能力。练过几套试卷的同学就不会发现,在答题的时候,不是在找问题,就是在找对策。
其次,在答案构成与来源方面。习惯于答申论的同学,总会下意识地从材料里面摘抄要点,提炼组织成答案要点。而综应A的答案,从材料里面摘抄的可能性偏低。特别是综合A对策部分,主要依靠考生的的知识储备和经验积累进行作答。换而言之,单纯的摘抄没有办法答好综应A的。如果说申论是带着镣铐跳舞,不能脱离材料,那么综应A则更多需要考生自我发挥。
对于很多考生尤其是应届生来说,没有工作经验,一些问题的解决就变得无从下手。这种情况下,就需要我们掌握命题规律,既然核心考查的能力围绕着“问题”开展,而材料的主题范围又基本上围绕着事业单位日常事务,那么一些常考问题和常规处理方式就可以提前积累起来。考生可以从以下几个方面来准备。
一、练习历年真题套题。电子版或纸质版都可以,联系华图客服也可以免费领取;
二、总结常见题型答题规律。重点准备解决问题板块,常考的方向包括如何化解群众之间的矛盾、如何规范工作人员的日常工作行为、如何解决业务开展过程中的问题,当然,在这个过程中,要特别注意对策的可操作性和与作答任务中“身份”的匹配性。
三、差异化题型专项突破。综应A 中的部分题型,是申论中未曾涉及到的,且带有一些面试化的色彩,包括“沟通能力题”,如同事被打之后想辞职,如何劝说;“计划组织能力题”,如开展宣传活动,撰写活动方案;“应急处理题”如群众举报噪音扰民;“舆论时间处理”,如网上出现与单位不利的不实舆论信息如何处理。
这些都需要各位考生在练题中进行积累,如果不擅长自己总结的同学,也可以报名华图事业单位课程,这些题型的答题经验都会给大家总结到位,通过真题的训练不断加强对于题型规律的掌握,让大家的综应也能顺利突破115分。
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(编辑:王慧)