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  • 2024合肥经开区高刘社区卫生服务中心急救医师等岗位招聘9人公告

    2024-01-02 14:11 来源:安徽省第二人民医院

      安徽卫生人才网同步安徽省第二人民医院考试动态信息:2024合肥经开区高刘社区卫生服务中心急救医师等岗位招聘9人公告。更多关于合肥高刘社区卫生服务中心招聘,合肥急救医师招聘,合肥医师招聘,安徽省第二人民医院的信息的内容,请关注安徽卫生人才网,安徽卫生人才网官方微信:ahwsrcw和安徽医疗卫生招聘考试交流群(安徽医疗卫生招聘考试微信群)获取更多招考信息和备考资料。

    合肥经开区高刘社区卫生服务中心急救医师等岗位招聘公告

      前期受安徽皖信人力资源管理有限公司委托,拟以人才劳务派遣形式招聘9名工作人员,派遣至合肥经开区高刘社区卫生服务中心工作,代理9名工作人员招聘考务工作,因未达开考比例,现再次公告如下:

      一、基本条件

      (一)拥护中国共产党的领导、热爱祖国;

      (二)遵纪守法,品行端正,有吃苦耐劳和敢于奉献精神。

      (三)适应岗位要求的身体条件,能够胜任岗位工作;

      (四)报名时已取得岗位所需的学历和岗位资格要求;

      (五)符合岗位所需的其他条件。

      (六)要求司机3年及以上驾龄,无酒驾,无案底(无重大交通事故,无重大犯罪记录),三年内无一次性扣12分。(驾驶员开具无犯罪记录证明的两种方式:①带自己的身份证,到户口所在地的公安派出所申请。户口不在当地的居民,需要携带本人的身份证、居住证到居住地所在公安派出所进行受理即可;②“皖事通”APP掌上办,申请后一般在3个工作日内办结,证明材料为电子版。)

      二、招聘岗位及具体要求

    序号 岗位 岗位编码 招聘 人数 专业 学历 年龄 其他要求 备注
    1 急救医师 2301 3 临床医学或中西医结合专业 专科及以上 35周岁及以下(1988年1月1日以后出生) 具有执业医师资格证书,男性 劳务派遣人员
    2 协救员 2302 3   高中及以下 45周岁及以下(1978年1月1日以后出生) 具有护士资格证优先,男性 劳务派遣人员
    3 驾驶员 2303 3   高中及以下 40周岁及以下(1983年1月1日以后出生) 具备机动车C照及以上驾驶证,男性 劳务派遣人员

      三、岗位待遇和管理类型

      急救医师、驾驶员、协救员采取劳务派遣方式,与第三方签订劳动合同;具体待遇根据安徽皖信人力资源管理有限公司相关规定执行。

      四、现场报名

      (一)报名时间:

      2024年1月8日-2024年1月9日

      (9:00-11:30,14:30-17:00)

      (二)报名地点:安徽省第二人民医院B号楼6层635室

      (三)报名方式:

      报名采取本人现场报名的方式进行。现场报名需携带以下原件和复印件(材料原件现场审核完毕后返还,留存复印件一份,复印件材料按照下列顺序装订):

      ①报名表(按岗位选择报名表,见附件,需贴照片)

      ②本人有效身份证(正反面)

      ③学历和学位证书

      ④医师资格证书和执业证书(急救医师岗位提供)

      ⑤驾驶证及交管12123APP首页截图(驾驶员岗位提供)

      ⑥相关工作经历证明

      资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,报考人员提供的报名材料必须真实完整。招聘过程中,一旦发现有弄虚作假者,将随时取消其招录资格。

      五、考核

      (一)考核方式

      急诊医师岗考试包括笔试和面试,驾驶员和协救员岗考核为面试。考试时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试,当日未按时参加者,视为自动放弃考试资格。

      (二)笔试办法

      急救医师岗笔试采用闭卷方式,客观题题型,满分100分,时间90分钟,笔试科目为临床医学专业知识。

      (三)急救医师岗面试入围比例

      急救医师岗考生按岗位计划数和面试入围人数1:2的比例,根据笔试成绩自高分到低分顺次入围面试,按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的,一并入围。

      (四)急救医师岗面试入围缺额递补办法

      如出现资格复审不合格或放弃入围面试等情形,导致岗位入围面试数缺额的,可以根据需求,按照规定程序和时限,所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

      (五)面试办法

      1、面试满分100分,主要考查应聘人员的综合分析、协调应变、语言表达能力等。面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我简介包括教育经历、工作经历、专业技能等,时间不超过3分钟;回答问题环节读题和作答时间累计不超过2分钟。

      2、面试成绩计算办法

      各考官所评分数,去掉一个最低分,去掉一个最高分,其余考官评分相加后加以平均,计算出考生得分(保留小数点后两位,小数点后第三位四舍五入)。

      3、提前设定面试最低分数线为60分,对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检环节。

      六、综合成绩

      急救医师岗考生综合成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

      驾驶员和协救员岗面试成绩直接计为综合成绩。

      上述成绩均以百分制计算,计算时均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      七、体检

      根据招聘岗位计划数,按照考生综合成绩的高低顺序,按1:1比例等额确定入围体检考生,并参照事业单位人员招聘体检标准组织考生进行体检。对体检出现缺额的,可以按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考生成绩从高分到低分依次等额递补。

      八、研究录取

      由高刘社区卫生服务中心招聘组研究确定拟录取人员。

      九、公示

      拟录取人员在高刘社区卫生服务中心官网公示5天。

      十、招聘咨询:

      安徽皖信人力资源管理有限公司:0551-63438552

      省二院组织人事部:0551-64282693;64286070

      附件:报名表

      2024年1月2日

      原文标题:合肥经开区高刘社区卫生服务中心急救医师等岗位招聘公告

      文章来源:安徽省第二人民医院(原链接MD5:37eaf3268495ba1d25eaa0f87d3910f9)

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