2023年安徽省盛岳保安服务集团有限公司招聘9人公告

2023-12-19 14:51 来源：岳西县公共就业和人才服务局

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安徽省盛岳保安服务集团有限公司2023年公开招聘公告

　　安徽省盛岳保安服务集团有限公司是岳西县县属一级国有企业，公司设置7个职能部门，下辖全捷停车管理公司、岳顺人力资源公司、岳祥物业管理公司、岳安车辆检测公司、岳致餐饮公司、岳和汽车租赁公司、岳创科技信息公司等十一家子公司，现有职工近千人。我公司面向社会公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　本次招聘工作，坚持考试与考核相结合及公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位、计划及要求

　　本次公开招聘国有企业工作人员9人，公告及招聘岗位信息2023年12月19日起同时在岳西网（http://www.ahyx.gov.cn/）、盛岳集团官网（http://www.ahyxba.cn/）、岳西县人事考试网（http://114.55.34.241:38887/）、岳西县公共就业人才服务网（http://www.yxjyw.org.cn/）上统一发布。具体招聘岗位、学历、专业及要求详见《安徽省盛岳保安服务集团有限公司2023年公开招聘岗位表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘工作人员岗位表“年龄条件”中“35周岁以下”为“1987年12月22日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年12月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校学生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘采用面向社会公开招聘方式，按照发布公告、网络报名及资格初审、笔试（综合评定）、资格复审、面试、体检考察、聘任等程序进行。

　　（一）网络报名

　　本次招聘以网络报名的方式进行，报名网站为岳西县人事考试网（http://114.55.34.241:38887/），具体报名流程详见《安徽省盛岳保安服务集团有限公司公开招聘报名流程说明》（附件2）。

　　报名时间：2023年12月22日8：00至12月26日17：30（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。

　　报考人员登录岳西县人事考试网进行报名，认真阅读并同意《考试须知》规定事项，并签署“诚信承诺书”，填写《安徽省盛岳保安服务集团有限公司公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时由集团公司负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。

　　资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。

　　报考人员报名提交确认后，不得改报其他岗位。报考人员可于12月27日12：00前随时登录岳西县人事考试网（http://114.55.34.241:38887/）查询是否通过了资格初审。未通过初审的，在12月28日12：00前重新提交相关资料或改报符合报考条件的其他岗位。

　　通过资格初审的报考人员，应于12月29日17：00前登录岳西县人事考试网按规定缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　为确保新进人员质量，除涉及紧缺人才招聘的法务经理岗（231101）和财务经理岗（231109）外，其余岗位确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划数。法务经理岗（231101）和财务经理岗（231109）两岗位确认报考人数达不到竞争条件的，由集团公司和县主管部门根据报考人员学历、专业资格及工作经历等情况确定是否继续招聘及聘用程序。被取消招聘岗位的报考人员，可于2023年12月30日10:00－16:00改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。

　　（二）笔试和综合评定。

　　1.考核方式：231101岗至231108岗共8个岗位采取笔试方式，231109岗采取综合评定方式。

　　2.考核内容：

　　（1）231101岗、231105岗、231106岗、231107岗、231108岗笔试内容为《公共基础知识》，满分100分。主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识等。

　　（2）231102岗、231103岗、231104岗笔试内容为《综合知识》，满分100分，主要内容为招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。

　　（3）231109岗根据报考人员的学历教育、工作经历、工作业绩等情况，由主管部门及集团公司等进行综合评定打分，满分100分。

　　3.考核时间及地点：

　　（1）笔试岗位考试时间为2024年1月7日上午9：00-11：30，报考人员可于2024年1月4日至6日从岳西县人事考试网（http://114.55.34.241:38887/）自行下载并打印《准考证》。笔试地点详见笔试准考证。

　　（2）综合评定岗位报考人员于2024年1月7日前，将包括但不限于本人的学历（学位）和职称（执业）证书、匹配岗位要求的工作经历、工作业绩、培训经历、考核奖励证明等相关材料准备齐全（所有材料均要求原件和复印件）。集团公司将电话通知综合评定时间及地点。

　　（三）资格复审

　　1.各岗位根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩（或综合评定成绩）从高分到低分顺序，按1:2比例确定参加资格复审的人员名单，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入资格复审。

　　2.资格复审时，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围面试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试成绩（或综合评定成绩）从高分到低分顺序依次等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书（学位证书）、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料（所有证件均要求原件和复印件），2张近期同底两寸正面免冠照片。其中：

　　（1）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　（2）中国香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　以上材料均需原件和复印件。

　　（四）面试

　　通过资格复审人员即确定为面试对象，面试采用半结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等。面试满分100分，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。面试时间、地点以工作人员短信或电话通知为准。

　　（五）总成绩合成

　　231101-231108岗总成绩分别按笔试成绩、面试成绩4∶6比例合成，231109岗总成绩分别按综合评定成绩、面试成绩5∶5比例合成。上述成绩（笔试成绩、综合评定成绩、面试成绩、总成绩）均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　（六）体检、考察

　　1.根据有效招聘岗位数与应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现总成绩相同，则笔试成绩（或综合评定成绩）高者优先；若仍相同的，以高学历者、高学位者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

　　3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，核实报考人员提供相关材料的真实性，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（七）聘任和管理