2023年宿州萧县国有资产经营管理有限公司社会招聘18人公告

2023-12-08 16:17 来源：政企招聘

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萧县国有资产经营管理有限公司2023年社会招聘公告

　　因工作需要，安徽萧县国有资产经营管理有限公司面向社会公开招聘专业人员18名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、应聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）具有良好的政治素质和道德水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，作风严谨，团结协作，有良好的的职业素养。

　　（三）具有国家承认的全日制本科及以上学历，并取得相应学位。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

　　（四）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　（五）符合报考岗位要求的其他条件（具体见岗位及资格条件）。

　　本次招聘中计算年龄和工作经历的基准时间为2023年12月。

　　下列人员不得报考：现役军人；普通高校在读学生；曾受过纪律处分、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过处罚和曾被开除公职的；被刑事处罚期限未满的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；其他不适宜从事招聘岗位工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规政策规定的其他情形。

　　三、招聘岗位

　　此次招聘工作人员18名，具体招聘条件详见《萧县国有资产经营管理有限公司2023年公开招聘岗位信息表》，详情请登陆智联招聘：https://xxgyzc.zhaopin.com 进行简历投递。

　　四、报名方法

　　（一）招聘信息查询

　　智联招聘招考网： https://xxgyzc.zhaopin.com

　　（二）报名方式

　　考试报名采用网络方式（报名网址： https://xxgyzc.zhaopin.com），每人限报一个岗位。报名资料上传及资格初审通过网络同步进行。报名信息资料上传及资格初审时间自公告发布之日起，截止时间为2023年12月21日17:30，经审核补充资料截止时间为2023年12月22日17:30，逾期不再补报。

　　（三）简历筛选

　　报考人员网上提交报名信息，上传本人近期免冠电子照片，并将以下材料扫描成电子件提供：

　　1.有效期内二代居民身份证；

　　2.学历学位证书；

　　3.《教育部学历证书电子注册备案表》或者中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；

　　4.专业技术资格证、职（执）业资格证；

　　5.相关工作经验证明（社保证明）等。

　　由智联招聘工作小组进行简历筛选及信息核实；审核通过人员由工作人员告知具体笔试时间及地点。

　　（四）报名注意事项

　　1.报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片。

　　【特别提醒：考生务必诚信报考，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。】

　　2.报考人员只能选择一个岗位进行报名。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，且报名与考试使用的身份证必须一致；资格初审未通过的由工作人员通过短信统一进行线上回复，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。报考人员同时报考多个岗位并通过资格初审的，自动视为同意由招聘工作小组进行岗位调剂，最终确定唯一应聘岗位。各岗位笔试开考比例为1:3，未达到笔试开考比例的，相应取消开考或核减招录人数。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试采用闭卷形式，满分100分，考试不指定辅导用书。笔试时间、地点另行通知，应聘人员应按笔试通知要求携带身份证、学历（学位）证书及岗位所需相关证件证明原件按照规定的时间提前到达考场核对，审核无误进入参加笔试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　（二）面试

　　根据笔试结果从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定参加面试的人选，不足1：3比例按实际入围人数进入面试（入围最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试）。

　　面试工作由智联招聘工作小组统一组织安排。被确定为有面试资格的考生，由工作人员通知具体面试时间及地点后，在指定时间、地点，凭《面试通知短信》或《面试通知邮件》、身份证参加面试。面试采取半结构化面试的形式，面试总分100分，60分为面试合格线，未达面试合格线者不予录用。

　　（三）总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩将在智联招聘招考网（ https://xxgyzc.zhaopin.com）公布。

　　六、体检和考察

　　根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩并列的，取笔试成绩高分者；笔试成绩仍并列的，取笔试客观题高分者。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。