2023年蚌埠市自然资源和规划局蚌山区分局招聘工作人员1人公告

2023-11-27 15:07 来源：蚌山区人民政府

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2023年蚌埠市自然资源和规划局蚌山区分局招聘工作人员公告

　　根据《蚌埠市自然资源和规划局蚌山区分局招聘工作人员实施方案》，经研究，决定面向蚌埠市自然资源和规划局蚌山区分局招聘工作人员，现就公告有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持“公开、公平、择优”的原则。

　　二、招聘计划

　　本次计划面向蚌埠市自然资源和规划局蚌山区分局招聘工作人员招聘事业单位编制外工作人员1名。

　　具体招聘岗位主要职责：参与全区年度绿化任务的制定、年度造林和森林抚育任务的分解验收、林长制改革、林长制综合管理平台维护管理、森林资源管理、自然保护地管理、野生动植物保护、湿地保护、森林防火林业有害生物防治、林权管理以及林地转用的审批和报批工作等。

　　岗位情况及资格条件详见附件1。

　　招聘岗位计划等信息同时在蚌山区人民政府网（https://www.bengshan.gov.cn/）、安徽公共招聘网（www.ahggzp.gov.cn）上统一发布。

　　三、招聘对象和条件

　　本方案招聘对象面向全社会人员，且符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

　　（三）遵守国家宪法和法律法规，具有正常履职的身体条件；

　　（四）无违法犯罪和吸毒等不良记录、无失信被惩戒记录，需提供自出生之日起的无犯罪证明材料、个人征信；

　　（五）取得国家承认的本科及以上学历；

　　（六）年龄在35周岁及以下（1988年11月01日之后出生，含11月01日）；

　　（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1. 不符合招聘岗位条件要求的；

　　2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4. 经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；

　　5. 法律、法规规定的其他情形；

　　6. 其他不适合从事招聘岗位工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘按网上报名、现场资格复审和面试相结合的方式进行，具体程序为：网上报名和资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等。招聘工作环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

　　（一）网上报名和资格初查

　　1．报名方式及时间。报考人员通过附表2：《应聘人员资格审查表》如实填写信息并提交现场资格复审所需材料原件扫描件，发送至邮箱：312582896@qq.com(以接收时间为准）。统一报名时间为2023年11月28日9:30至12月8日16:00，逾期不再补报。每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，所填信息应当真实、准确、完整。考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

　　2．网上资格审查。按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　3．查询资格初审结果。报考人员报名后，于2023年12月9日11:00前可通过邮箱查看网上资格初审结果。

　　4．招聘人数与岗位报考人数报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，将取消该招聘岗位。

　　（二）现场资格复审

　　网上资格初审通过人员名单将在蚌山区人民政府网站公布。资格复审时间、地点另行通知，进入资格复审的考生应按规定的时间和地点参加现场资格复审。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料或提供的材料与报名时提交的信息不符或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。

　　资格复审时，报考人员应提供以下材料：

　　1．本人有效居民身份证原件、学历学位证书和有关证书原件、《应聘人员资格审查表》等材料。

　　2．中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》材料，自出生之日起的无犯罪证明、个人征信(审查时看原件、收复印件）。

　　资格复审合格人员现场发放面试通知书。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，分数保留小数点后两位。面试设合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间另行通知。

　　（四）成绩

　　应聘人员面试成绩为总成绩，满分100分。

　　（五）体检与考察

　　1. 体检

　　根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，一并进入体检环节。体检对象对体检结果有疑问的可以进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

　　2. 考察

　　应聘人员体检合格者，进入组织考察程序，由蚌埠市自然资源和规划局蚌山区分局按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。考察过程中发现应聘人员政治上不合格的、有违法犯罪行为的、被依法列为失信联合惩戒对象的，不得确定为拟录用人员。职位考察人选缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（六）公示和聘用

　　根据面试、体检和考察情况，按照公布的招聘计划和报名条件确定拟聘用人员名单，并在蚌山区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按相关规定程序办理聘用手续。影响聘用的，取消聘用资格。

　　六、用工方式及待遇

　　（一）对公示人员无异议或不影响结果的，以劳务派遣形式与安徽中欣人才发展集团有限公司签订劳动合同，合同期限1年，试用期2个月。试用期满后，经考核合格的，正式聘用；合同期满后，由用人单位进行聘期考核，根据考核结果，由聘用单位与个人协商决定是否继续聘用。

　　（二）招聘人员正式工资组成：基本工资+绩效工资+工龄工资+五险。

　　试用期工资：最低工资标准+五险。

　　七、组织领导与监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　九、其它事项

　　本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　本公告未尽事宜，由蚌埠市自然资源和规划局蚌山区分局负责解释。

　　咨询电话：0552--2073120（分局办公室电话）（工作日：8：30-11:30，14:30-17:00）