2023年滁州天长市永丰镇村级后备干部储备库选拔27人公告

2023-11-22 11:33 来源：天长先锋网

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永丰镇2023年村级后备干部储备库选拔公告

　　为进一步加强农村基层组织建设、壮大村级后备干部队伍力量，经研究决定，面向全镇公开选拔建立村级后备干部储备库。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔原则及名额

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，实行笔试和面试相结合的方法进行。本次8个村社区公开选拔后备干部合计27名（具体选拔计划见附件1)，建立村级后备干部储备库（并非直接录用）。

　　二、选拔要求

　　（一）基本条件

　　1.坚持正确政治方向，拥护党的领导，坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

　　2.遵纪守法，品行端正，无任何违法违纪行为，本人和直系亲属未参加过任何传销、帮派、邪教等非法组织；

　　3.身体健康，无肢体残疾。具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　4.具备本岗位要求的学历及相关资格条件。

　　（二）岗位条件

　　1.具有所报考村社区户籍或本人/配偶/父母在所报考村社区有固定住房且居住满三年以上的常住人口（相应证明由村(居)委会、镇国土资源与房产管理所和镇卫健办出具；户籍确认截止时间为2023年11月17日);

　　2.年龄在35周岁以下（1988年11月1日以后出生），大专及以上学历，退役军人学历可放宽至高中（中专);

　　3.加分项：中共党员（含中共预备党员）在综合成绩上加1分，退役军人在综合成绩上加3分，A信用户在综合成绩上加0.5分，AA信用户在综合成绩上加0.8分，AAA信用户在综合成绩上加1分，可累计加分；

　　4.有较好的群众基础和沟通能力，有较强的语言表达、文字功底和办公自动化基础，爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从岗位安排；

　　5.有下列情形之一者，不得报考：

　　（1)现役军人、全日制在校就读学生、在职公务员和参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员；

　　（2)公开发表、散布违反党的政治路线、思想方针的言论，制造、传播政治谣言及有损党和国家形象的言论；

　　（3)曾因犯罪受到刑事处罚的，近3年受到行政拘留处罚的，存在涉黑涉恶13种重点情形之一；

　　（4)本人受过党纪、政纪处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　（5)被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（6)近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；

　　（7)有法律、法规规定不得报考其他情形的。

　　三、选拔程序和办法

　　（一）信息发布

　　选拔公告于2023年11月22日起在镇、村（社区）党务公开栏和永丰镇先锋网发布。

　　（二）报名时间、地点

　　报名时间：2023年11月22日至2023年11月27日（工作日上午9：00—11：30，下午3：00—5：30)。

　　报名地点：永丰镇党委组织部门，咨询电话：0550-7321243.

　　（三）报名者须提供

　　1.身份证、户口本、学历证书的原件及复印件各一份，退役军人、中共党员（含中共预备党员）、信用户、常住人口等相关证明材料；

　　2.近期一寸免冠照片2张、报名表1份（附件3);

　　3.无违法犯罪记录证明；

　　4.报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　（四）笔试

　　报名确认截止后，报考确认人数与选拔计划数的比例不低于3:1，方可开考；比例低于3:1的，取消或核减选拔计划。

　　笔试科目：综合知识。

　　笔试内容：具体考试范围见附件2。时间为60分钟，总分100分。

　　笔试时，考生须持本人有效身份证和笔试准考证入场。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　（五）面试

　　笔试结束后，以考生笔试成绩排名前75%的最低分确定进入面试的最低分，在此基础上按照与选拔人数2:1的比例确定参加面试人选，如不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试范围见附件2，总分100分，面试成绩当场公布（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。面试时间、地点以通知为准。

　　（六）确定初选人员

　　根据面试成绩及加分项合成总成绩，以总成绩从高到低的顺序，按选拔人数1:1确定初选人员并公示。

　　（七）组织考察

　　镇党委成立考察领导组对初选人员进行组织考察。考察主要采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方式进行。参加人员为常住地村（社区）“两委”成员、党员、村（居）民代表。考察或其他原因造成不合格的，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　（八）公示

　　初选人员经纪检、组织、公安、综治、卫健、司法等部门联审把关合格后，在镇、村（社区）党务公开栏、永丰镇先锋网公示7天，接受社会和考生监督。若初选人员被反映有不符合条件且经调查核实的，取消资格，根据成绩依次等额递补。

　　四、其他说明

　　镇党委召开会议，对初选人员逐一研究，产生正式人选，纳入村级后备干部储备库进行跟踪管理、培养考察。

　　村“两委”届中调整，聘用村级大健康指导员、“预任制”村干时，将根据岗位需求优先从村级后备干部储备库中遴选试用。

　　本次后备干部储备库有效期截止2025年12月31日。

　　五、严明纪律

　　本次选拔工作，在永丰镇党委领导下，笔试、面试、命题、制卷、阅卷、监考各流程全权由第三方主持，镇纪委全程参与监督。