2023年安庆市老峰镇招聘招考村级工作者12人公告

2023-11-13 08:46 来源：安庆经开区人民政府

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2023年安庆市老峰镇公开招聘招考村级工作者公告

　　为进一步优化老峰镇村级干部队伍结构，培养和储备一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍，经镇党委研究，决定公开招考选拔一批村级工作者。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先、公平公正公开、竞争择优的原则。

　　二、招聘计划及岗位要求

　　共计划招聘村级工作者12名，具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见《2023年安庆市老峰镇公开招聘村级工作者岗位计划表》(附件1)。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.拥有安庆市城区户籍(含茶岭镇);

　　4.岗位所需要的学历和专业条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具有良好的品行和职业道德，自愿到村级工作，服从分配，能吃苦耐劳，对基层工作有一定了解，具备一定的组织协调能力;

　　7.年龄在35周岁以下，即1987年11月10日(含)以后出生;

　　8.承诺服务于村级工作不低于五年(被国家机关或事业单位录用除外);

　　9.报考2023001岗位的，须是安庆市城区户籍(含茶岭镇);报考2023002岗位的，须是老峰镇原村(居)民;报考2023003岗位的，须是安庆市城区户籍(含茶岭镇)，且拥有退役军人身份的，同等条件下，优先考虑老峰镇应征入伍的退役军人。

　　(二)有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生;

　　3.现役军人;

　　4.失信人员;

　　5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘流程

　　公开招考工作在安庆市老峰镇公开招聘招考领导小组领导下组织实施，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2023年11月10日12：00至2023年11月23日17∶00(周末正常审核)，逾期不再补报;

　　2.报名地址：

　　登录安庆人才管家服务平台(https://www.aqrcgj.com/home)进行报名(平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料)，报考人员需提交以下材料;

　　资格初审材料：

　　(1)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件;

　　(2)本人亲笔填写的《2023年安庆市老峰镇公开招聘招考村级工作者报名登记表》(附件二)扫描件;

　　(3)本人亲笔填写的《2023年安庆市老峰镇公开招聘招考村级工作者干部诚信承诺书》(附件三)扫描件;

　　(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)报考2023001岗位和2023003岗位的，须上传户口本(首页、户主页、本人页)等符合报考岗位要求的户籍材料;

　　(6)报考2023002岗位的，须是老峰镇原村(居)民，且由所属村(居)委出具其父辈和祖父辈情况及属于老峰镇原住居(村)民的证明(需同时由所属村(居)“两委”主要负责人签字确认);

　　(7)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料;

　　(8)要求退役军人身份的，请上传退役军人证明。

　　所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　报名截止后，参加考试人员与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到3:1的情形，经招聘领导小组同意可相应核减该岗位招聘计划数或调整其他岗位。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：详见笔试准考证;

　　2.笔试地点：详见笔试准考证;

　　3.准考证打印时间：待定;

　　4.笔试内容：主要包括职业能力测验、公共基础知识、乡村工作实务、党的基本知识、乡村振兴、基层社会治理、村级事务管理等。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分;

　　5.笔试成绩：笔试成绩在安庆人才管家服务平台(安庆人才管家服务平台页面新闻资讯-通知公告)内查看，不另行单独通知。

　　(三)资格复审

　　1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人员。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补只进行一次;

　　2.请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招考单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃;

　　3.资格复审须提供以下材料：

　　(1)资格初审材料原件及复印件;

　　(2)近期同底(蓝色或白色)一寸证件照2张;

　　4.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的方法进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、应变能力、人际交往及解决基层实际问题的能力等，分值为100分。

　　(五)成绩合成

　　考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布(安庆人才管家服务平台页面新闻资讯-通知公告)，不另行单独通知。

　　(六)体检

　　根据考试综合成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人员。如遇最后一名总成绩相同的，依据是否加入中国共产党党组织、学历高低、村(社区)基层相关工作年限和年龄轻者四种情况，结合上述优先顺序，予以确认(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施，统一组织到指定医院进行。

　　因体检不合格出现空缺职位，可以按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过两次(含两次)。

　　(七)考察

　　对体检合格的人员，由安庆市老峰镇公开招聘招考领导小组统一组织考察，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、工作能力等情况，形成书面材料，并对拟聘用人员的资格条件进行复查。

　　对考察出现缺额的，可按照规定程序，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过两次(含两次)。

　　(八)公示

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示，公示3个工作日

　　(九)录用

　　公示结束无异议后，由老峰镇党委安排工作单位，按照相关规定办理聘用等相关手续。

　　五、相关待遇

　　本次公开招聘的村级工作者由老峰镇党委统一安排在村(社区)工作，一律与所在单位签订聘用合同，实行聘用合同制。

　　录用人员试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内只享受试用期工资，试用期月工资按村级一般工作人员基本月工资的80%发放。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。正式聘用后与所在单位人员同岗同酬。

　　六、其他事项