2023年安庆市宜秀区杨桥镇招考村（社区）后备干部10人公告

2023-10-13 18:27 来源：皖信人力资源管理有限公司

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2023年安庆市宜秀区杨桥镇公开招考村（社区）后备干部公告

　　为进一步加强基层干部队伍建设，优化村干部队伍结构，服务和保障乡村振兴实施战略，杨桥镇需面向社会公开招聘后备干部10名。有关招聘如下：

　　一、招考原则

　　村（社区）后备干部招考坚持以下原则：一是德才兼备、任人唯贤的原则;二是公开、平等、竞争、择优的原则;三是注重发展潜力，群众公认的原则;四是备用结合、动态管理的原则;五是镇组织招考，村（社区）聘用管理的原则。

　　二、招考计划

　　共计划招考10名工作人员，具体招考岗位、人数、岗位条件详见《2023年安庆市宜秀区杨桥镇镇公开招考村（社区）后备干部岗位计划表》（附件一）。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；

　　3、岗位所需要的学历和专业条件；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、村（社区）后备干部01和村（社区）后备干部02，要求报考人员须是杨桥镇内户籍人口（包括因外出求学、入伍等原因户口转出的；已嫁入本地未转户口的）或属于杨桥镇所辖各村（社区）社区集体经济组织成员；村（社区）后备干部03和村（社区）后备干部04 ，报考人员须是户籍所在地为安庆市市区户籍（包括迎江区、大观区、宜秀区）。

　　6、招录对象年龄为35周岁以下，即1988年9月1日(含)以后出生。

　　7、岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招考岗位条件要求的人员；

　　2、在读的全日制普通高校学生；

　　3、现役军人；

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，近3 年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员；

　　6、失信人员；

　　7、法律法规规定不能聘用的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　公开招考工作在宜秀区杨桥镇招考村（社区）后备干部领导小组领导下组织实施，按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网络报名

　　1、报名时间：2023年10月23日9∶00至2023年11月1日17∶00（周末正常审核，计划报名时间10天），逾期不再补报。

　　2、报名地址：

　　皖信标准化招考考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）。

　　报考人员需提交以下材料：

　　①《2023年宜秀区杨桥镇公开招考村（社区）后备干部报名登记表》（附件二）；

　　②毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　③身份证；

　　④考生本人户口本（首页、户主页、本人页）；

　　⑤相关资历证明等材料（退役军人提供退役军人证明）；

　　⑥本人近期2寸电子证件照（jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

　　3、以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

　　4、报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

　　5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　6、网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招考全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　7、报名资料仅限用于招考工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招考公告中报考附件请在皖信标准化招考考试网下载。点击首页－招考公告－《2023年安庆市宜秀区杨桥镇公开招考村（社区）后备干部公告》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于该招考的所有公示公告以皖信标准化招考考试网为准。

　　8、所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员同时报考多个岗位的，取消其考试、聘用等资格。

　　(二)资格初审

　　1、报考人员报名后，在11月1日17：00前可随时登录报名网查询是否通过了资格初审。通过初审的，不得改报其他岗位;尚未初审或未通过初审的，在11月2日17：00前可以改报其他岗位。

　　2、被取消招聘岗位的报考人员，可于11月3日12:00-14:00改报其他符合条件的岗位。

　　3、同一岗位的报考人数与岗位招考人数的比例原则上不低于3∶1，若达不到开考比例，由领导小组研究决定是否核减该岗位招考计划。急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间：另行通知。详见皖信标准化招聘考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）。

　　2、笔试地点：详见笔试准考证。

　　报考人员于资格审查通过后，登录标准化招考考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载并打印《准考证》。

　　3、笔试内容及分值：笔试采取闭卷形式进行，满分100分。考试科目为《公共基础知识》，内容主要为时事政治、党的基本知识、乡村振兴、基层社会治理、村级事务管理、有关法律法规、公文写作以及计算机办公常识等相关内容。

　　4、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专款用于制卷、监考、阅卷及其他考务。

　　5、按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，在皖信标准化招考考试网（网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

　　（四）资格复审

　　1、岗位以笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招考岗位人数，原则上按照3∶1比例确定招考岗位参加面试的人员名单，若达不到开考比例的由招考单位决定是否调整面试比例。

　　2、并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　3、资格复审由宜秀区杨桥镇招考社区后备干部领导小组负责。

　　4、资格复审依据招考公告规定的招考所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　5、资格复审要求：笔试成绩符合条件报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、户口本（首页、户主页、本人页）原件及复印件等材料。

　　其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　6、以上材料均需复印件。资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告，逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

　　7、通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。

　　（五）面试

　　1、面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2、面试方式、内容：根据参与资格复审原则上按照招考人数3:1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足3∶1的，由招考单位决定是否调整面试比例。符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的能力素质和个性特征以及专业素质等方面对本岗位的适应程度，面试成绩满分100分。

　　3、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取面试费用，专款用于制卷及其他考务。

　　（六）成绩合成

　　1、报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定；所有考生合成总成绩须达到60分及以上，方可进入体检、考察环节。

　　2、考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3、根据有效招考岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先；面试成绩相同的，以有农村基层相关工作经验或村（社区）相关工作经历优先。如工作经历也相同，需加试，加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　（七）体检

　　1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行))及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发 (2016)140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘 (2013) 208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

　　2、考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。

　　3、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　5、体检时间及地点另行通知。

　　（八）考察

　　1、考察工作由杨桥镇人民政府拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　2、如拟定考察人员未达要求，可按规定进行递补。

　　（九）研究决定

　　对体检、考察均合格的报考人员由宜秀区杨桥镇招考村（社区）后备干部领导小组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请杨桥镇党委会议研究决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。

　　五、公示及待遇

　　1、对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在皖信标准化招考考试网（网址：http://pta.ahwxhr.com）公示5天。

　　2、公示无异议后，办理录用手续。本镇通过招考的对象，试用期6个月，期满考核合格后，与有关单位签订合同，并按照《宜秀区杨桥镇乡村干部管理办法》统一管理。原则上服务时间不得少于3年。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。

　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。