点击了解：桂林银行2024校招培养体系

【导读】双通道人才培养体系：1、管理序列：员工→经理→中层干部→高管；2、专业序列：初级→中级→高级→资深→专家。更多培养体系：1、员工内部竞聘：激发潜力，更多选择；2、跨机构多维培养：打破壁垒，快速成长；3、企业外部交流：了解趋势，开阔视野；4、培训资源全线开放:各梯队培训课程完善，知识共享；5、双导师培养模式:“人力+业务”双护航。

　　广西最新动态：桂林银行2024校招启动。桂林银行此次校招，不仅福利优厚，培养体系也多元，详情如下：

　　一、桂林银行简介

　　桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2023年8月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，我行在广西共设立（持牌数）分支行170家（其中县域支行78家）、社区/小微支行660家（其中县乡社区/小微支行364家）、农村普惠金融综合服务点6638家，服务覆盖超两千万农村人口。

　　桂林银行以党建为引领，有效建立“三会一层”协调运转的现代公司治理体系；牢固树立“自驱、坚韧、担当、协作、极致”价值观和“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针，有力构建积极向上的企业文化；精心打造“感恩乡土红色桂银”党建品牌，切实推动党建与业务深度融合。

　　二、桂林银行2024校招培养体系

　　双通道人才培养体系:

　　1、管理序列：员工→经理→中层干部→高管

　　2、专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

　　

　　更多培养体系：

　　1、员工内部竞聘：激发潜力，更多选择

　　2、跨机构多维培养：打破壁垒，快速成长

　　3、企业外部交流：了解趋势，开阔视野

　　4、培训资源全线开放:各梯队培训课程完善，知识共享

　　5、双导师培养模式:“人力+业务”双护航

　　现在是校招高峰期，国有政策行及六大行2024秋招正在进行中，可咨询在线老师或添加右侧备考群，了解校招条件、在招岗位、招聘流程，也可领取备考资料！

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（编辑：安徽华图）