2023年中能建投（六盘水）电力有限公司社会招聘14人公告

2023-10-07 10:35 来源：中国能源建设股份有限公司

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中能建投（六盘水）电力有限公司2023年社会招聘公告

　　一、公司简介

　　中能建投（六盘水）电力有限公司（以下简称六盘水电力公司）成立于2022年3月，是中国能源建设集团投资有限公司（以下简称投资公司）全资子公司，注册地在贵州省六盘水市，是六盘水市多能互补能源基地项目开发、建设、运营主体。

　　六盘水市多能互补能源基地项目建设总装机容量超200万千瓦，是投资公司首个，也是中国能建首个一体化运行多能互补基地。该项目依托六盘水市大湾低热值煤电项目，新建风电，光伏电站，以电力多能互补能源基地的形式一体化规划、一体化建设实施，是投资公司在国内能源电力投资方面，抓住“碳达峰、碳中和”带来的战略机遇，坚持“新能源投资为主、传统电力投资为辅”的经营策略，重点围绕“风光水火储一体化”和“源网荷储一体化”(“两个一体化”)，抓紧策划布局的一批一体化、基地化、规模化的重大电力项目。能源基地将充分发挥煤电的深度调峰能力，通过一体化开发模式，有效破解新能源与传统电源发展矛盾，促进贵州电网绿色低碳转型。

　　二、招聘需求

序号	招聘岗位	专业及学历要求	人数	工作地点
1	计划财务部主管/主办	会计、会计学、财务管理等相关专业；硕士研究生及以上学历	1	贵州六盘水
2	工程管理部主管/主办（土建）	土建、建筑、新能源相关专业；硕士研究生及以上学历	1
3	工程管理部主管/主办（输煤）	热能与动力工程等相关专业；硕士研究生及以上学历	1
4	工程管理部主管/主办（电气二次）	电气工程与自动化、发电厂及电力系统、继电保护、新能源等相关专业；硕士研究生及以上学历	1
5	工程管理部主管/主办（锅炉）	热能与动力工程等相关专业；硕士研究生及以上学历	1
6	工程管理部主管/主办（除灰脱硫）	热能与动力工程等相关专业；硕士研究生及以上学历	1
7	工程管理部主管/主办（技经招采）	工程管理、技经造价等相关专业；硕士研究生及以上学历	1
8	发电生产部主任	电气、热动、热控（火电方向）等相关专业；硕士研究生及以上学历	1
9	发电生产部主管/主办	电气、热动、热控（火电方向）等相关专业；硕士研究生及以上学历	1
10	燃料管理部主任	煤矿采矿、电气、热动、热控（火电方向）等相关专业；硕士研究生及以上学历	1
11	燃料管理部主管/主办	煤矿采矿、电气、热动、热控（火电方向）等相关专业；硕士研究生及以上学历	1
12	投资开发部主管/主办	电气、能源、地理信息相关专业；硕士研究生及以上学历	1
13	QHSE部主任	电气、工程管理、安全等相关专业；硕士研究生及以上学历	1
14	QHSE部主管/主办	电气、工程管理、安全等相关专业；硕士研究生及以上学历	1

　　三、应聘条件

　　根据公司有关制度规定，结合本次招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件：

　　（一）基本条件

　　1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念；

　　2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力；

　　3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感；

　　4.符合员工亲属回避制度有关规定；

　　5.公司内外部符合条件人员均可报名。

　　（二）岗位条件

　　应聘者应符合申报岗位的应聘条件，具体应聘条件见《中能建投（六盘水）电力有限公司社会招聘岗位资格条件一览表》（附件1）。

　　（三）其他规定

　　1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与社会招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得报名。

　　2.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.按要求填写《中能建投（六盘水）电力有限公司社会招聘申请表》（附件2）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式简历；每位应聘者限报 1 个岗位，可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本。

　　2.提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。

　　3.以上资料均为电子版，请整理为压缩文件（文件命名规则：应聘公司名称-岗位名称-姓名，如：六盘水公司-投资开发部主管-张三），发送至邮箱hrceeic@ceec.net.cn。

　　（二）资格审查及初评

　　公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评，通过后安排笔试和面试，未通过者不再另行通知。

　　（三）笔试和面试

　　应聘者接到电话或短信通知后，在规定时间参加笔试和面试。

　　（四）组织考察

　　按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。

　　（五）研究确定

　　公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选。

　　（六）任用公示

　　拟录用人员进行为期5个工作日的公示。