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事业单位结构化面试考官眼中的“三剂良药”
结构化面试是大多数招录单位的考查形式，今天华图教育就和大家聊聊在结构化面试中，考官眼中的“三剂良药”，你在考场上能够展现出来，一定会获得考官的青睐。
一、要彰显自信，彰显气势
在考官评分表上有一栏叫做仪表仪态。仪表仪态除了侧重考察的衣着以外，更多地侧重的是考生的仪态或者说精气神。考官眼中的高分获得者都是非常自信、从容以及面带微笑的考生。因为只有这样的考生才能够答题自然新颖。同时，应变能力也更强，因为自信，能够更从容淡定地面对考场上的所有情况。所以给大家开出第一“药”——彰显自信，气势十足。
二、要交流感十足，接地气
面试考察的是考生与考官面对面的交流，所以交流感十分重要。考官不希望听一些假大空的话，甚至考官不喜欢朗诵、播音甚至是辩论，因为这缺乏了我们本来考察的意义。要把考场当作平时工作当中的场景一样，和考官能够面对面的自然交流。不需要讲很多高端大气上档次的句子，甚至是名言。但是一定要能够贴合题干，贴合实际，从自身出发，让考官认为你是真正的发表自己的想法，而不是夸夸其谈，讲一些假大空的套话。这也是考官比较喜欢的第二“药”——交流感十足接地气。
三、要思考多元化，拒绝模板化
不论是我们的人际交往，还是我们的计划组织，甚至是我们的综合分析题，我们每一道题目都是没有固定的标准答案。考官希望考生能够进行多维的发散，能够将自己的知识面、理解面不断地扩充，真真正正地从题干出发，从题干分析，谈一些能切合题干的一些自己的想法，而不是之前所背的一些模板和一些套路。或者只是一味地用模板和套路去套题干的信息，这样会让考官觉得失去了本身考察的意义。这是考官喜欢的第三“良药”——思考多元、拒绝模板化。
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