2023安徽交控集团金寨资源投资开发有限公司招聘2人公告

2023-09-27 15:38 来源：金寨人事考试网

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安徽交控集团金寨资源投资开发有限公司社会化公开招聘公告

　　为进一步立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、实施人才强企战略，根据公司工作开展需要，招聘补充公司管理人员2名，现就相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争择优的原则。

　　二、招聘形式和招聘对象

　　本次公开招聘形式为社会招聘，招聘对象为社会在职人员。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.40周岁以下为“1983年9月1日以后出生”；

　　2.具有本科及以上学历；

　　3.遵守宪法和法律；

　　4.政治立场坚定，具有良好的品行；

　　5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；

　　6.具有拟招聘岗位所需要的其他条件；

　　7.有下列情形之一的，不接受报名：

　　① 违反政治纪律和政治规矩的；

　　② 有违法犯罪记录的；

　　③ 因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　④ 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　⑤ 涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；

　　⑥ 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　⑦ 其他不适合报名的情形。

　　（二）岗位资格条件

　　具体岗位及任职要求详见附件《安徽交控集团金寨资源投资开发有限公司社会化公开招聘岗位一览表》。

　　四、招聘岗位

　　本次公开招聘计划共2名，其中综合管理部人员1名，销售管理部人员1名（详见附件）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告。招聘公告在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）发布。

　　（二）报名。

　　1.报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）报名。报名时间为2023年10月7日9:00至10月8日16:00，逾期不再补报。报考人员报名后，于10月8日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未通过审查的，在10月8日16:00前可改报其他岗位。

　　2.网上资格初审通过的报考人员，应于10月9日16:00前登录网上报名系统按规定缴纳笔试费用，费用标准为45元/科/人，逾期未缴费的，视为自动放弃报考。

　　3.为确保新进人员质量，通过资格审查的报考人员与岗位招聘计划数的比例达不到1:2的，取消该岗位招聘计划数。

　　4.报考人员登录网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报名时应按要求如实填写本人报名信息，并上传学历证书、《学信网学历证书电子注册备案表》、工作经历证明及社保缴费记录及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等附件材料。留学回国人员可上传教育部门学历认证材料。

　　5.考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

　　6.每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（三）笔试

　　1.笔试科目和内容

　　笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为100分。《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试准考证打印时间在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

　　（四）资格复审

　　1.根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定入围资格复审人员名单，进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。

　　2.参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、学历证书、《学信网学历证书电子注册备案表》、工作经历证明及社保缴费记录及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

　　3.资格复审时间、地点另行通知。

　　4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

　　（五）面试

　　面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等，满分为100分。面试的时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。面试费90元/人，领取面试通知书时现场收取。为确保应试人员基本素质，结构化面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的不得进入下一环节。

　　（六）成绩合成

　　笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。笔试成绩、面试成绩、合成成绩均按照"四舍五入"规则保留小数点后两位。

　　（七）体检

　　1.按招聘计划1:1的比例，根据合成总成绩从高分到低分确定体检名单。

　　2.体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　3.体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。

　　（八）考察

　　对体检合格人选进行考察，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过一次。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（九）公示

　　体检和考察合格人员，将在人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）公示7天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

　　六、聘后管理及待遇

　　拟聘用人选经公示无异议后办理录用手续，公司与其签订劳动合同，首次签订劳动合同期为3 年，试用期3个月；试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，解除劳动合同。

　　薪资待遇：安徽交控集团金寨资源开发有限公司具有完善的薪酬福利保障体系，员工入职后即与所在单位签订正式劳动合同，按薪酬制度确定个人薪酬待遇，同时享受社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并为员工提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

　　六、其他有关事宜

　　1.每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

　　2.招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

　　3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　4.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

　　5.报名咨询电话：0564-7399968、19156599877（正常办公时间使用）。

　　附件：