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安徽人事考试网:2023下半年安徽事业单位考试已发布成绩
2023下半年安徽事业单位联考成绩已发布。为方便广大考生查询自己的考试成绩，华图教育同步安徽人事考试网开通2023下半年安徽事业单位联考成绩查询入口。
成绩公布后一个星期内，报考人员可登录安徽人事考试网，查询岗位成绩排名情况。
设定笔试最低控制合格分数线，公共科目中两科笔试成绩总分不得低于140分，其中，报考艺术类专业岗位的考生公共科目中两科笔试成绩总分不得低于120分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
六、资格复审
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，报考人员须提供以下材料的原件及复印件：
1.报名资格审查表；
2.有效居民身份证；
3.学历（学位）证书；
4.招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料；
5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
>>>2023下半年安徽事业单位联考专题：https://ah.huatu.com/zt/ahsycjcx/
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2023年相关考试试题：
19 、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（???）的工资报酬。A.300%
B.200%
C.100%
D.150%
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查劳动法知识。
第二步，根据《劳动法》第四十四条第三项，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，选择A选项。
（编辑：安徽华图）
