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2023年武汉事业单位考试成绩查询入口|成绩排名
2023年度武汉市部分事业单位公开招聘笔试成绩已经发布，面试工作拟于10月-11月进行。为方便广大考生查询成绩，华图教育同步湖北人事考试网开通2023年武汉事业单位考试成绩查询入口，希望对广大考生有所帮助！
成绩查询
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。
七、公示、聘用管理
拟聘用人员在各主管部门官网或区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。未能与原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
八、其他事项
（一）对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），视违纪违规情况交相关部门进行处理。
（二）招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、联系方式、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。
（三）笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。
（四）笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（五）报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局；网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院；岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。咨询及监督联系电话请查看《武汉市2023年度部分事业单位公开招聘咨询电话一览表》。
>>>2023年湖北事业单位招聘考试专题：https://ah.huatu.com/zt/whsydwcjcx/
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2023年相关考试试题：
115 、塞莱拉基因组公司的一个研究小组在《科学》杂志上报告说，将老鼠的染色体与人的染色体进行对比，发现二者在基因、基因内容和DNA序列等方面具有95%的相似度。因此，老鼠和人其实并没有太大的区别。上述结论依赖的一个假定是：
A.已绘制完成的动物基因图谱往往很不准确
B.从智力和情感的角度看，老鼠和人之间存在着巨大的差异
C.判断物种之间区别大小的主要标准是物种在基因上的相似度大小
D.老鼠没有什么智力，在与人进行比较时，可以忽略不计
【答案】：C
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“假定”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：老鼠和人其实并没有太大的区别
论据：老鼠的染色体与人的染色体进行对比，发现二者在基因、基因内容和DNA序列等方面具有95%的相似度。
第三步：辨析选项。
A项：无关选项。“动物基因图谱不准确”，与论点中的老鼠和人没有太大的区别无关，论题不一致，排除。
B项：增加反向论据。智力和情感上区别很大，否定了论点，具有削弱作用。
C项：建立联系。判断物种之间区别大小的主要标准是物种在基因上的相似度大小，因此可以根据论据推出论点的结论，建立了论据和论点之间的联系，具有加强作用。
D项：无关选项。比较时忽略老鼠智力，与论点中的老鼠和人没有太大的区别无关，论题不一致，排除。
因此，选择C选项。
（编辑：安徽华图）
