2023亳州涡阳县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘14人公告

2023-09-11 08:37 来源：涡阳县人事考试网

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涡阳县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘公告

　　为进一步加强老年学校（大学）队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事老年教育工作，根据《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅关于印发<就业促进行动方案>等“暖民心行动方案”的通知》（皖办发〔2023〕15号）和省委教育工委等12个部门《印发<关于促进2023年高校毕业生就业创业若干措施>的通知》（皖教学〔2023〕3号）等文件精神，按照《亳州市教育局中共亳州市委老干局亳州市财政局亳州市人力资源和社会保障局关于印发亳州市老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作方案的通知》（教人〔2023〕16号）文件要求，现就涡阳县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘；

　　（二）坚持公平公正、择优聘用；

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　涡阳县老年学校（大学）面向社会公开招聘特设岗位人员14名，主要面向我县老年学校（大学）开展教育教学及管理服务，服务期1年，到期后合同自动解除。具体见附件：《2023年涡阳县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘岗位表》。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象为离校两年内未就业的安徽省全日制普通高校毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历，符合招聘单位设置的岗位要求。同时，应符合下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行；

　　3.热爱基层工作，有服务群众意愿；

　　4.服从招聘单位安排，履行聘用合同；

　　5.身体健康；

　　6.岗位所需的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布信息、网上报名、资格审查、体检与考察、公示等程序进行。

　　（一）发布信息。

　　招聘公告和岗位计划将通过涡阳县人民政府政务公开（https://www.gy.gov.cn/XxgkContent/showList/779/0/page_1.html ）发布。后续招聘信息将通过涡阳县人民政府政务公开网公布，请报考人员及时关注。

　　（二）网上报名。

　　1.报名方式及时间。本次招考采用网络报名方式进行。符合条件的高校毕业生根据招聘公告自愿报名。

　　报名时间：2023年9月14日9:00至9月18日22:00 ，逾期不再补报。

　　2.报名需录入的信息。报考人员登录涡阳县考试中心报名服务平台（http://gy.pzhl.net/index.php）进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘报名表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小20-100KB），并提供有效通讯方式。

　　3.有关要求。

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（三）资格审查。

　　资格审查工作由用人单位负责。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

　　1.报考人员进行网上报名的同时，由用人单位统一在涡阳县考试中心报名服务平台网上对照招聘条件逐人进行资格审查。

　　2.报考人员报名后，于2023年9月19日12:00前，登录“涡阳县考试中心报名服务平台（http://gy.pzhl.net/index.php）”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。本次招聘不设报名人数比例，无人报考岗位自动取消。

　　（四）统一笔试

　　1.笔试科目。

　　笔试科目为《教育综合知识》，本次考试不指定考试用书和内容，满分120分。

　　2.笔试时间和地点。

　　笔试时间：2023年9月24日

　　上午9：00—11：00《教育综合知识》

　　笔试地点：详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。通过网上资格审查的报考人员可于2023年9月22日9:00至9月23日22:00登录“涡阳县考试中心报名服务平台（http://gy.pzhl.net/index.php）打印笔试准考证。

　　3.笔试成绩计算。

　　设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　4.笔试成绩公布。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在涡阳县人民政府政务公开网进行公布。对笔试成绩有疑问需查分的，可以在规定时间内申请查分,逾期不予受理。

　　（五）体检与考察。

　　根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划数1:1的比例确定拟招聘人选。

　　体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检在涡阳县纪检监察部门监督下进行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核查考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。若发现考察对象所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。因考察、体检不合格造成的缺额，从笔试成绩高分到低分依次递补，体检、考察递补各不超过一次。无递补的岗位自动取消。

　　具体体检与考察相关事宜在涡阳县人民政府政务公开网提前公告。

　　选岗。依据招聘的计划数，按照笔试成绩由高到低公开选岗。具体选岗相关事宜请关注涡阳县人民政府政务公开网的公告，不再另行通知。

　　（六）公示。招聘各环节结果均在涡阳县人民政府政务公开网公告栏公示，其中确定的拟聘用人员相关信息公示5个工作日。

　　（七）岗前培训和签订合同。

　　体检、考察都合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员与用人单位签订为期1年的聘用合同，合同中应明确规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。

　　（八）上岗工作。拟聘用人员在签订聘用合同后，须在规定的时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　（九）工作待遇。聘用人员生活补助所需经费由设岗老年学校（大学）的同级财政通过购买服务方式予以保障。聘用人员在聘期间，每人每月工作生活补助4000元（含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险）。聘用人员在聘期间，职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地同类人员同等对待。聘用期满考核合格（含合格）等次以上，视同1年基层工作经历；被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其聘用期间按政策缴纳企业职工养老保险的时间计算为工龄。

　　五、纪律与监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委将对招聘工作进行全程监督。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本《公告》由涡阳县教育局负责解释。

　　涡阳县老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘后续相关信息将通过涡阳县人民政府政务公开网发布，不再另行通知。如因考生未及时关注公告而造成的后果，考生自行承担。

　　政策咨询电话：0558－7211207（县教育局）

　　考务咨询电话：0558－7217535（县人社局）

　　监督举报电话：0558－7211160（县纪委监委派驻民政局纪检组）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件：《2023年涡阳县老年学校（大学）工作人员特设岗位招聘岗位表》

　　涡阳县教育局