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2023年安徽乡镇机关公务员专项招考报名问题
2023年安徽乡镇机关公务员专项招考报名已开始，报名时间为2023年9月3日9:00至9月8日16:00。为方便广大考生进行报名，华图教育同步安徽公务员录用系统开通2023年安徽乡镇机关公务员专项招考报名入口，希望对您有所帮助。
2023年安徽乡镇公务员考试报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年9月3日9:00至9月8日16:00。报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。
五、资格复审
面试前，各市、省直管县公务员主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消报考者下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考者须提供有效居民身份证、学历（学位）证书、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考者应提供相关证明材料。其中，2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的报考者，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。但2023年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料），或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
报考定向招录职位的“服务基层项目人员”还应提供由省级项目主管部门出具的服务证书，退役士兵应提供退役证明材料。2023年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2023年12月31日。
报考面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位的人员，还应下载《安徽省2023年乡镇机关公务员专项招考报名资格审查表》，由乡镇（街道）党委（党工委）填写推荐意见并经县（市、区）委组织部审核后，向负责资格审查部门提交。
六、面试
面试人选根据职位录用计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定（其中，面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位按加分后成绩排序确定）。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试一般采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，部分职位可采取无领导小组讨论面试、结构化小组面试等方法。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消下一环节资格。实际参加面试人数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
七、体检
普通乡镇机关公务员职位体检人选，根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位体检人选，根据报考者考试总成绩从高分到低分的顺序，按照在职位录用计划数上增加1人的原则确定。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。
体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中依次等额递补。
八、考察
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作要按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求开展。
考察突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
九、公示
考察工作结束后，招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。其中，面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位由各县（市、区）党委择优研究确定拟录用人员。
拟录用人员名单由招录机关分别报省、市委组织部门审核，并在省、市指定网站公示5个工作日，其中，面向优秀村干部考试录用乡镇机关公务员职位拟录用人员还需同时在本县（市、区）和人选所在乡镇、行政村范围内公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。
公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上组织部门审核确定后按规定进行。
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2023年相关考试试题：
105 、电子计算机化——计算机管理社会——计算机技术人员道德低下——计算机管理情报泄密——计算机特殊机件普及化——计算机操作人员增加——企业全部管理业务计算机化。如果上述的情况同时存在，将会产生的必然后果是：
A.计算机犯罪率上升
B.侵害个人隐私
C.计算机过敏症增加
D.业务人员失业者增加
【答案】：A
【解析】：
第一步，确定题型。
依据题干特征和提问方式，确定为归纳推理。
第二步，辨析选项。
A项：由“计算机技术人员道德低下”与“计算机管理情报泄密”，可知会使计算机犯罪率上升，可以推出；
B项：题干只提及计算机管理情报泄密，不能必然推出个人隐私的泄露，排除；
C项：题干不涉及计算机过敏症，排除；
D项：管理业务的计算机化，不能必然说明业务人员失业者增加，排除。
因此，选择A选项。
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（编辑：安徽华图）
