公务员能否报考公务员

【导读】对于国家公务员考试要求“试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同）不得报考。试用期满已任职定级的公务员和事业单位在编在职人员可以报考，但需出具所在单位同意报考证明。”具体都得以当年的公告要求为准，前提都要经单位同意...

　　对于国家公务员考试要求“试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同）不得报考。试用期满已任职定级的公务员和事业单位在编在职人员可以报考，但需出具所在单位同意报考证明。”具体都得以当年的公告要求为准，前提都要经单位同意。

　　2016年，国家层面禁止在职公务员参加考试，是从国考开始的，之后这几年各省也逐渐地跟上了这样的脚步，在招录公告里明确提示:“在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不得报名"。这是为什么呢？为何要实施这项规定？小编认为应该是基于以下三方面的考虑。

　　第一、就业形势需要

　　相信大家都看过新闻，每年高校毕业生数量一直都在上涨，2020年毕业生预计874万，比2019年多了40万，稳定高校毕业生就业大局成为重中之重。

　　这要放到几十年前的话，那时候大学生没有像现在这么泛滥，是建设祖国的中坚力量，大学毕业后根本不愁工作。而现在，大学生非常普遍，家家户户都有，大街上一抓一大把，衍生出现的问题就是大学生很难找工作。

　　在职公务员已经有了稳定的工作，或许他们参加公务员考试是为了选择更好的工作，获得更好的发展前景，而不是为了就业。从国家层面上讲，先解决大学生就业，比解决在职公务员发展前景更为重要。

　　第二、遴选机制完善

　　为了能让在职公务员获得更好的职业发展，更好的职业前景，国家层面和省级层面都出台了遴选考试办法，每年定期面向基层遴选公务员。随着时间的推移，各地遴选的力度是越来越大、岗位越来越多，遴选机制越来越完善，今后在职公务员想换岗、晋升的话，只有走公开遴选渠道。

　　第三，稳定队伍需要

　　在职公务员考上后，一些年轻人呆了一段时间容易产生“骑马找马”心理，参加各种考试，以致不能安心工作。也会造成单位人事的频繁变动，还会影响公务员队伍的稳定和基层工作的正常进行和开展。

　　还有一种原因就是，在职公务员经历过考试，有一定的工作经验，与那些刚毕业无经验的大学生和社会人士相比占了不少优势，不利于为单位注入新鲜血液，限制参考，有利于让更多的外部优秀人才进入公务员队伍。

（编辑：王慧）