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2023下安徽事业单位考试准考证打印官方链接
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八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在肥西县人民政府网上公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
各岗位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检考察
体检和考察工作由肥西县人力资源和社会保障局负责组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
>>>2023年安徽事业单位联考专题：https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/
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2023年相关考试试题：
95 、患者因为胸痛到急诊就医。医生考虑是急性心梗，但患者的心电图和静脉血检的各项指标都没有异常，医生开医嘱，要求持续监控心电图和肌酸激酶同工酶（CKMB）与肌钙蛋白等指标，家属很疑惑地问：“明明检查没问题，凭什么让我们再查一次？”作为接诊医生，你如何回应更为妥当？A.“胸痛很可能是急性心梗，查着没病总比查出病来好吧？”
B.“这些指标在急性心梗胸痛发作后一段时间才会变化，需要再次检查”
C.“这些指标对于诊断急性心梗非常重要，需要持续监测，否则难以确诊”
D.“这些指标是有‘时间窗’的，检查时间太早太晚都不行，所以要多次测量”
【答案】：C
【解析】：
患者配合医疗的义务：①如实告知病情病史和相应的生活习惯；②严格按照医嘱进行诊疗检查；③遵守医疗制度；④主动参与自己的医疗过程。本题中患者胸痛，医生怀疑急性心肌梗死属于急症，严重时危及生命，且相关检查会随着发病时间的推移出现进行性改变，需要持续监测。患者对此存有疑问，应耐心解释，明确疾病确诊的相关指标，选C合适。
（编辑：安徽华图）
