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2023年滁州市第一人民医院公开招聘工作人员面试方案
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根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《滁州市第一人民医院公开招聘工作人员实施方案》的有关规定，经研究，现制定面试方案如下：
一、面试对象
《岗位计划表》中考试类别为“面试”的临床内科类及临床外科类。
二、面试原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正。
三、面试内容及形式
面试主要测试应聘者医学基础知识水平、专业技术水平、分析解决实际问题能力、语言表达和逻辑思维能力等，面试满分为100分。
为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
四、评分办法
面试考核组共设7名专家评委(考官由院内、院外专家组成)。专家评委打分去掉一个最高分和一个最低分，取剩下的5位专家评委打分的平均分为考生现场面试成绩(面试成绩保留小数点后两位，以下均同)。
因参加面试的考生数较多，故分2组同时进行面试工作，需要对2组考生现场面试成绩进行修正。考生最终面试成绩=考生现场面试成绩×修正系数，修正系数=2组全部考生平均面试成绩÷本组考生平均面试成绩。若同一岗位符合进入下一招聘环节人员面试成绩相同且存在竞争时，需采取加试确定进入下一招聘环节人员，加试的时间、地点、方式另行通知。
五、面试工作组织
1、面试工作由滁州市第一人民医院组织实施。
2、面试工作每组由考官组7人、监督员1人、计时员1人、记分员1人、候考室工作人员2人组成。引导员共需3人。
3、考官每组设立主考1名，考官6名(考官由院内、院外专家组成)。
4、纪检监察机关参与面试过程的监督。
六、面试时间和地点
面试时间及面试地点：以面试通知书为准。
七、面试程序
1、考生持身份证、面试通知书按要求到达面试地点报到。由候考室工作人员核对考生信息，按应聘岗位参加抽签，确定面试顺序。抽签完毕后考生在候考室等候面试。未按规定时间报到的考生，在其他面试考生的监督下，由候考室工作人员代为抽签，面试当天上午7点30分仍未能到达面试考场的，视为自动放弃。
2、引导员按事先抽签确定的顺序依次将考生引入考场，其余人员在候考室等候。
3、面试由主考官主持，按试题提问，考生按要求回答问题。
4、每名考生面试时间为15分钟，考生进入考场后在规定时间内完成面试答题。记时员在面试时间结束前3分钟提醒考生，答题时间结束，宣布答题结束，考生立即停止答题。
5、考官根据考生回答问题的情况，对照面试评分标准及表现，对考生进行评分，填写《面试评分表》，并签字。
6、记分员按照去掉一个最高分和一个最低分要求，计算出平均值，即该考生的面试得分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。并填写《面试评分汇总表》，签字后交监督员。
7、监督员对面试成绩进行复核，核对无误后签字，并交主考官审核签字。
8、主考官向考生宣布面试成绩。
9、面试结束后，引导员引导考生离开考场。
八、成绩公布
面试成绩将于面试结束后10个工作日内在滁州市第一人民医院网上公布。
九、面试纪律要求
1、实行回避制度，参加面试的所有工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应主动回避。
2、招聘单位和考生不得以任何形式将考生姓名等个人信息告知面试考官。
3、考官及其他面试工作人员的通讯工具在进入考场后须关闭并交监督人员统一管理。
4、面试工作人员和考生应遵守人事考试纪律，对违反纪律要求的，按照《安徽省人事考试违纪处理规定》进行处理。
滁州市第一人民医院
2023年8月18日
原文标题：2023年滁州市第一人民医院公开招聘工作人员面试方案
文章来源：滁州市第一人民医院(原链接MD5：cf73df3f91b01a11ce076fee9ab02768)
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（编辑：吴城城）
