2023安徽省公安教育研究院招聘人员专业测试及有关工作实施方案

2023-08-10 10:11 来源：安徽省公安厅

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2023年度安徽省公安教育研究院（安徽公安学院筹备处）公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和《2023年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》要求，结合本单位公开招聘岗位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、专业测试

　　专业测试根据招聘岗位类别不同，分别采取结构化面试和试讲两种方式进行。专业测试人员为体能测评合格人员（见附件）。

　　（一）结构化面试

　　1.3000180、3000181两个岗位专业测试采取结构化面试方式进行，面试时间为每人15分钟，总分为100分。主要考查应聘人员的综合能力素质。面试成绩当场评定并公布。

　　2.面试时间、地点另行通知。应聘人员应于面试当日上午7：30前，携带专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）到指定地点报到，以现场抽签方式确定面试顺序。未按时报到者视为自动放弃。

　　3.根据面试工作需要，设立1个面试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占一半以上。

　　4.实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试最低分数线为70分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　（二）试讲

　　1.3000182和3000183两个岗位专业测试采取试讲的方式进行，试讲时间为每人20分钟，总分为100分。主要考查应聘人员的专业知识、教育素养和教学能力等。其中，3000182岗位试讲教材为《高等教育学（第二版）》（合肥工业大学出版社），3000183岗位试讲教材为《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（2023年版）》(高等教育出版社)。试讲当天，应聘人员提前40分钟抽取相关内容或章节进行封闭备课。试讲成绩当场评定并公布。

　　2.试讲时间、地点另行通知。应聘人员应于试讲当日上午7：30前，携带专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）到指定地点报到，以现场抽签方式确定试讲顺序。未按时报到者视为自动放弃。

　　3.根据试讲工作需要，设立1个试讲考官组，由7名考官组成，其中外聘考官数量占一半以上。

　　4.实际参加试讲人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定试讲最低分数线为70分，试讲成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　二、成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：[（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5]×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　考试最终成绩在安徽省公安厅网站公布。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人选（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　三、体检考察

　　体检的时间、地点另行通知。体检由安徽省公安教育研究院（安徽公安学院筹备处）统一组织。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。体检费用由应聘人员自理。

　　体检合格人选参加考察，考察由安徽省公安教育研究院（安徽公安学院筹备处）统一组织。考察工作根据拟聘岗位要求，按照《公安部关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字〔2020〕11号）等有关规定执行。采用多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、“三龄两历”等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对发现不符合报考资格条件的，不作为拟聘用人选。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　四、公示、签约聘用

　　体检、考察结束后，由安徽省公安教育研究院（安徽公安学院筹备处）研究确定拟聘用人员，并在安徽省公安厅网站公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由省公安厅按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，安徽省公安教育研究院（安徽公安学院筹备处）与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系并按规定程序办理入警手续，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织与监督

　　专业测试等有关工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅、省公安厅的指导监督下，由安徽省公安教育研究院（安徽公安学院筹备处）严格按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-65381288、65380373

　　监督电话：0551-65381211

　　特此公告。

　　附件：2023年度安徽省公安教育研究院（安徽公安学院筹备处）公开招聘工作人员专业测试人员名单.xls

　　安徽省公安教育研究院（安徽公安学院筹备处）

　　 2023年8月9日

　　原文标题：2023年度安徽省公安教育研究院（安徽公安学院筹备处）公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽省公安厅（原链接MD5：bf5270917179256a1f2e4655838f5dc1）

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