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  • 吉林省直事业单位考试报名时间_2023年吉林省直事业单位报名-吉林

    2023-07-26 09:15 来源:吉林人事考试网

      吉林事业单位考编考试网同步吉林人事考试网考试动态信息:吉林省直事业单位考试报名时间_2023年吉林省直事业单位报名,2023事业单位考编。更多关于吉林省直事业单位,吉林事业单位考试报名入口,事业单位考试,吉林人事考试网的信息的内容,请关注吉林事业单位考编考试网以及吉林华图教育!

    吉林省直事业单位考试报名时间_2023年吉林省直事业单位报名

      2023年吉林省直事业单位考试报名入口已开通,报名时间为2023年7月26日9:00—7月28日16:00,考试时间为2023年8月26日。届时华图教育将同步吉林人事考试网开通2023年吉林省直事业单位考试报名入口,方便广大考生报名!
      2023年吉林省直事业单位考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/jlsydwbmrk/

      考生需登录报名网站(全国人事考试服务平台),按系统提示填写注册信息,并牢记用户名和密码,便于登录平台报名、缴费、下载准考证、查询成绩。首次使用该平台,需上传近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片务必使用报名服务平台提供的照片处理工具进行处理),如因照片质量影响报名和考试,由考生本人负责。
      报名前,考生要仔细阅读《2023年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告(5号)网上报名须知》,并严格遵守各项承诺和要求。报名时,可参照《全国人事考试服务平台考生操作指南》(附件3)有关内容进行网上报名操作。因考生网上错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。请考生严格按照公告规定的时间进行报名,逾期系统将自动关闭,不再受理报名事宜。
      考生报名注册时需填写本人常用手机号码,作为单位与考生联系的主要方式,并务必在公开招聘组织期间保持电话畅通,以便单位及时通知有关事宜。报名期间,将在吉林省人事考试中心官网(http://www.jlzkb.com/)适时公布报名人数较多岗位和无人报名岗位情况,考生可酌情参考报名。
      (二)网上资格审查
      审查时间:2023年7月26日11:00—7月28日20:00
      1.由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组,依据招聘岗位条件进行资格审查。考生需及时登录全国人事考试服务平台(http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dGdA)查询资格审查结果。每名考生只允许报考本公告中的一个岗位,资格审查通过后不能再改报其他岗位,不能修改任何报名信息。未通过资格审查的考生,报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位。报名时间截止后(7月28日16:00)不能更改、补充报名信息,也不能改报其他岗位。为避免最后一日集中报名产生网络拥堵或资格审核时间较长贻误报名时机,建议考生在规定时段内提前报名、错峰报名。
      2.报名时间截止后(7月28日16:00)至资格审查结束前(7月28日20:00),资格审查小组将对报名截止时间前考生提交的报名信息继续进行审核。如报名信息符合报考条件,审核通过;报名信息不符合报考条件,审核不予通过且不得更改报考信息或改报其他岗位。
      3.资格审查合格的考生,即可进行网上缴费,缴费完成即视为报名成功。
      4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题,由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。其中,专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年版) 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
      考生对资格审查有关问题需要咨询的,请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门资格审查小组联系。
      2023吉林事业单位招聘图书资料
      2023吉林事业单位招聘网络课程

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      2023年相关考试试题:

      79 、标杆管理是指企业不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,以求进入赶超一流公司创造优秀业绩的良性循环过程,其核心是向业内或业外的最优企业学习。
    根据上述定义,下列属于标杆管理的是:
    A.空调业内两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调
    B.某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖金挂钩
    C.某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司
    D.某公司研究对手公司的优势和弱势,改进自身生产流程,增强了产品的市场竞争力
      【答案】:D
      【解析】:
    第一步,看提问方式,本题属于选是题。
    第二步,找关键信息。
    ①寻找和研究同行一流公司的最佳实践;
    ②与本企业进行比较、分析、判断,使自己企业得到不断改进。
    第三步,辨析选项。
    A项:两大巨头公司合力研发新一代生态环保空调,未体现“寻找和研究同行一流公司的最佳实践”,也未体现企业之间有“比较、分析、判断,使企业得到不断改进”的过程,不符合定义;
    B项:员工业绩差距与一流公司的比较,而题中强调的是先进经验的学习,不符合“寻找和研究同行一流公司的最佳实践”,也未体现出“与企业比较、分析、判断,使自己企业得到不断改进”的过程,不符合定义;
    C项:引入其他公司的经营理念,未体现“同行中的一流公司”,也未体现“与企业进行比较、分析、判断,使自己企业得到不断改进”,不符合定义;
    D项:研究对手公司并改进自身流程,体现了“与企业进行比较、分析、判断,使自己企业得到不断改进”,符合定义。
    因此,选择D选项。

    (编辑:安徽华图)

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