招考信息国企招聘备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    事业单位 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 2023吉林省直事业单位考试_网上报名入口已开通

    2023-07-26 09:01 来源:吉林人事考试网

      吉林事业单位考试网同步吉林人事考试网考试动态信息:2023吉林省直事业单位考试_网上报名入口已开通,2023事业单位。更多关于吉林省直事业单位考试,吉林省直事业单位考试报名,吉林人事考试网的信息的内容,请关注吉林事业单位考试网以及吉林华图教育!

    2023吉林省直事业单位考试_网上报名入口已开通

      2023年吉林省直事业单位考试报名入口已开通!考生请及时在2023年7月26日9:00—7月28日16:00期间报名。为方便广大考生及时报名,华图教育同步吉林人事考试网开通2023年吉林省直事业单位考试报名入口,希望对考生有所帮助!

      2023年吉林省直事业单位考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/jlsydwbmrk/

      (一)笔试

      1.笔试时间和科目:

      2023年8月26日(星期六)

      上午8:30—10:00 职业能力倾向测验

      上午10:00—12:00 综合应用能力

      笔试试卷为五类,分别为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。每类试卷均为两个考试科目,分别为职业能力倾向测验和综合应用能力。其中,D类细分为小学老师岗位和中学老师岗位两类试题,E类细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、卫生管理岗位六类试题。各招聘岗位笔试类别详见附件1。所有岗位的考生均须参加笔试中相应类别的两科考试。

      2.考试地点:具体考试地点及注意事项详见《准考证》。

      3.携带证件材料:考生需携带有效期内第二代居民身份证(或临时居民身份证)以及《准考证》参加考试。

      4.笔试成绩确定:职业能力倾向测验和综合应用能力两科满分均为150分,笔试成绩满分为300分,不设及格分数线。笔试只考单科或单科成绩为零的,不得列入面试人选。

      对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,笔试初始成绩折算百分制后加5分,荣立三等功的加7分,荣立二等功的加9分,荣立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次数不累计加分。符合优惠政策的考生,请于8月2日8:30—11:30、13:00—16:00,将证明材料原件和复印件(身份证、入伍登记表、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证)送至长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦一楼办事窗口(咨询电话:0431—88690530),规定时间内未送达材料,视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省退役军人事务厅对享受优惠政策考生进行联合审验。8月9日后,通过吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)对拟加分人员情况进行公示,欢迎广大考生监督。

      本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022 年版)》(附件2)为准。笔试成绩于2023年9月30日后统一公布,考生可登录全国人事考试服务平台(http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dGdA)进行查询。

      (二)面试

      1.笔试结束后,除北华大学以外的省属高校以笔试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位人数1:5的比例确定面试人选,其余招聘单位按1:3的比例确定面试人选。不足1:3或1:5比例的,按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时符合1:3或1:5比例标准的,一并进入面试。

      2.面试前,由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组对参加面试人员进行资格复审。资格复审时,面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中,2023年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

      3.面试由招聘单位单独组织或与主管部门共同组织实施,面试具体时间、地点和采取的面试方式由招聘单位或其主管部门另行通知。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分,低于及格线的考生,不得作为拟聘人选。个人面试成绩当场向考生公布。面试结束后,主管部门(或事业单位)将对考生成绩进行公示。为确保高等教育教学质量,本次招聘所有高校教师岗位均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即:面试成绩在60—65分之间)的,由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

      2023吉林事业单位图书教材

      2023吉林事业单位网校课程

      以上是2023吉林省直事业单位考试_网上报名入口已开通的全部内容,更多吉林省直事业单位考试,吉林省直事业单位考试报名资讯请继续查看:吉林人事考试网、吉林事业单位考试网及吉林华图。

      2023年相关考试试题:

      114 、创新能力特别是科技创新能力的强弱,决定一个国家命运的兴衰。创新驱动发展,归根到底要依靠知识创新,知识创新则要通过创造性智力劳动才能完成,而保护知识产权就是保护、促进知识创新的关键。
    下列哪项最适合作为上文论述的结论?
    A.提升决定国家命运兴衰的创新能力的关键是保护知识产权
    B.创新能力是评价知识产权保护程度的指标
    C.知识产权保护是决定国家命运兴衰的唯一因素
    D.只有创新才能驱动国家的发展
      【答案】:A
      【解析】:
    第一步,确定题型。
    根据题干特征和提问方式,确定为归纳推理。
    第二步,辨析选项。
    A项:根据题干“保护知识产权就是保护、促进知识创新的关键”可知创新能力的关键是保护知识产权,可以推出;
    B项:题干并未提及指标,该项提到的“指标”属于无由猜测,无法推出;
    C项:该项中的“唯一因素”表述过于绝对,不符合“从弱原则”,无法推出;
    D项:题干无法得出该项“只有……才……”所表述的必要条件,无法推出。
    因此,选择A选项。

    (编辑:安徽华图)

  • 上一篇:2023吉林省直事业单位考试报名开始
  • 下一篇:没有了
  • 有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    历年安徽事业单位招聘考试职位表及分数线匹配查
    2023安徽事业单位招聘职位表查询系统

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号