2023年安庆迎江区招聘社区工作人员30人公告

2023-07-18 09:36 来源：安庆市人才发展集团

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迎江区2023年公开招聘社区工作人员公告

　　为进一步夯实我区基层工作，加强社区工作人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作人员。

　　一、招聘岗位计划

　　迎江区社区工作人员30名，具体岗位详见《迎江区2023年公开招聘社区工作人员岗位表》(附件1)；

　　二、报考资格及条件

　　（一）具有安庆市城区户籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）获得国家承认学历的大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）;

　　（四）年龄40周岁以下，即1982年7月18日（含）以后出生；

　　（五）具有一定的沟通协调能力，善于开展群众工作；

　　（六）具有正常履行职责的身体条件，身心健康；

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制学校学生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（七）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、网络报名

　　（一）报名时间：2023年7月18日至2023年7月24日17:00，超过截止时间报名无效（周六、周日正常报名审核）。

　　（二）报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。

　　（三）通过资格审查的报考人员请于2023年7月25日17:00前缴纳笔试费用，未按规定时间内缴费的，视为放弃报名。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

　　报考人员需提供以下资格初审材料：

　　（一）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件；

　　（二）本人亲笔填写的《迎江区2023年公开招聘社区工作人员考生报名表》（附件2）扫描件；

　　（三）本人亲笔填写的《迎江区2023年公开招聘社区工作人员诚信承诺书》（附件3）扫描件；

　　（四）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（五）有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件；

　　（六）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　至聘用前仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、聘用资格。资格审查工作贯穿公开招考全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　报名截止后，岗位确认报考人数与岗位招聘计划人数的比例不低于4:1，不足规定开考比例的，可适当降低开考比例为3：1。

　　四、笔试

　　（一）笔试时间：另行通知；

　　（二）准考证打印时间：另行通知；

　　（三）笔试地点：详见笔试准考证；

　　（四）笔试内容：笔试主要测试考生的综合知识水平、群众工作能力、社区服务能力、社区工作基本知识、社会工作综合能力、社会工作实务等。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分；

　　（五）笔试成绩：笔试成绩在安庆人才管家服务平台公示3日。

　　请资格初审通过的报考人员关注安庆人才管家服务平台通知公告。

　　五、资格复审

　　（一）笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:4的比例确定参加资格复审人员。如招聘岗位达不到1:4的，将按照实际人数确认参加资格复审。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补，递补只进行一次；

　　（二）请在笔试成绩公布后3个工作日内保持联系方式畅通，以便招考单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃；

　　（三）资格复审须提供以下材料：（1）资格初审材料原件及复印件；（2）近期同底（蓝色或白色）一寸证件照2张；

　　（四）资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

　　六、面试

　　所有岗位均采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、实际工作经验和心理素质等综合素质，分值为100分。

　　七、成绩合成

　　报考人员最终成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6，笔试成绩、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如最终成绩相同，有各级社会工作者职业水平资格证者优先；如社会工作者职业水平资格证不能区分，则以面试成绩高者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。报考人员最终成绩在安庆人才管家服务平台、安庆市迎江区人民政府网站公示5日。

　　八、体检、考察

　　（一）根据考试最终成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选；

　　（二）体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进入考察程序；

　　（三）考察工作由领导小组办公室组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。

　　（四）对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、公示

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台、安庆市迎江区人民政府网站等进行公示，公示5个工作日。

　　十、聘用手续

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，由高分至低分进行选岗。此次招聘人员实行合同制管理，最低服务年限为三年，试用期为两个月。合同期满后经考核合格，则可继续聘用。未达到最低服务年限离职者，扣除或追缴违约金。

　　十一、待遇

　　试用期只享受试用期工资，试用期工资为2468元/月。试用期满后工资待遇与现迎江区社区一般工作人员待遇同等，并按规定办理“五险一金”。

　　十二、其他