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    全国军队人才网陆军部队招聘专技岗已出!2023年陆军部队招聘专技

    2023-07-17 11:17 来源:全国军队人才网

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    陆军部队招聘专技岗已出!2023年陆军部队招聘专技岗公告发布时间

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           2023年陆军招考专业技能类文职人员公告https://ah.huatu.com/zt/jdwzksggjn/

      一、招考岗位
      主要有服务保障机构专业技能文职人员岗位,包括司机、设施设备维护员、炊事员等技术工岗位,公务员、收发员兼通信员等普通工岗位(此处所称公务员指在军队勤务岗位从事服务保障工作的文职人员,待遇与收发员兼通信员基本相同)。
      二、招考对象
      招考对象为符合规定报考条件的社会人员(含已退役士兵),其中定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,未婚军队烈士的兄弟姐妹,以及现役军人配偶。
      三、报考条件
      
    (一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
      (二)学历条件。报考技术工岗位应具有大学专科以上学历,普通工岗位应具有高中(中专)以上学历。
      (三)资格条件。报考专业技能三级至五级技术工岗位,应当分别取得相应专业(工种)的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。其中报考车辆驾驶专业岗位的,应取得《中华人民共和国机动车驾驶证》或《中国人民解放军军车驾驶证》,并具有职业资格证书或符合准驾车型要求;报考设施设备维护员、设施设备维护员兼司机岗位的应具有仓储管理、装备保障维修和营房设施建设专业相关的职业资格证书(具体工种目录请咨询用人单位);报考普通工岗位,应具备相应的专业水平或工作能力。
      (四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
      (五)年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的,年龄不超过35周岁;报考专业技能五级、普通工岗位的,年龄不超过30周岁。
      (六)户籍条件。报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省(自治区、直辖市)。
      (七)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。

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      2023年相关考试试题:

      77 、某地推出了干部考核新模式:干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定,领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价,作为干部任用的重要参考。
    以下最能反驳这一新模式的一项是:
    A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
    B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
    C.“私德”考核指标难以量化,更难以比较
    D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响
      【答案】:C
      【解析】:
    第一步,确定题型。
    根据提问方式中的“反驳”,确定为削弱论证。
    第二步,找论点和论据。
    论点:将干部8小时以外的“私德”作为任用干部的重要参考。
    论据:无。
    第三步,辨析选项。
    A项:无关选项。是否应该纳入与论点中“8小时以外的考察”能不能当做考核标准无关,论题不一致,排除。
    B项:增加反向论据。该项中的“侵犯个人隐私”说明该新模式在实施过程中可能存在不足,新模式不完善,具有削弱作用。
    C项:否定前提。该项说明该新模式没有办法实施,不能作为任用干部的重要参考,具有削弱作用。
    D项:增加反向论据。该项说明该新模式在实施过程中可能会存在一些不公正现象,新模式不完善,具有削弱作用。
    第四步,强度比较。
    B、D两项只是表明了新模式实施后可能存在的缺陷,而C直接否定了新模式的前提,指出新模式根本就无法实施,C项力度强于B、D项。
    因此,选择C选项。

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