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陆军部队招聘专技岗已出！2023年陆军部队招聘专技岗公告发布时间
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2023年陆军招考专业技能类文职人员公告https://ah.huatu.com/zt/jdwzksggjn/
一、招考岗位
主要有服务保障机构专业技能文职人员岗位，包括司机、设施设备维护员、炊事员等技术工岗位，公务员、收发员兼通信员等普通工岗位（此处所称公务员指在军队勤务岗位从事服务保障工作的文职人员，待遇与收发员兼通信员基本相同）。
二、招考对象
招考对象为符合规定报考条件的社会人员（含已退役士兵），其中定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女,未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。
三、报考条件
（一）政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
（二）学历条件。报考技术工岗位应具有大学专科以上学历，普通工岗位应具有高中（中专）以上学历。
（三）资格条件。报考专业技能三级至五级技术工岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。其中报考车辆驾驶专业岗位的，应取得《中华人民共和国机动车驾驶证》或《中国人民解放军军车驾驶证》，并具有职业资格证书或符合准驾车型要求；报考设施设备维护员、设施设备维护员兼司机岗位的应具有仓储管理、装备保障维修和营房设施建设专业相关的职业资格证书（具体工种目录请咨询用人单位）；报考普通工岗位，应具备相应的专业水平或工作能力。
（四）身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
（五）年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。
（六）户籍条件。报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。
（七）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。
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2023年相关考试试题：
77 、某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。以下最能反驳这一新模式的一项是：
A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
C.“私德”考核指标难以量化，更难以比较
D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响
【答案】：C
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“反驳”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：将干部8小时以外的“私德”作为任用干部的重要参考。
论据：无。
第三步，辨析选项。
A项：无关选项。是否应该纳入与论点中“8小时以外的考察”能不能当做考核标准无关，论题不一致，排除。
B项：增加反向论据。该项中的“侵犯个人隐私”说明该新模式在实施过程中可能存在不足，新模式不完善，具有削弱作用。
C项：否定前提。该项说明该新模式没有办法实施，不能作为任用干部的重要参考，具有削弱作用。
D项：增加反向论据。该项说明该新模式在实施过程中可能会存在一些不公正现象，新模式不完善，具有削弱作用。
第四步，强度比较。
B、D两项只是表明了新模式实施后可能存在的缺陷，而C直接否定了新模式的前提，指出新模式根本就无法实施，C项力度强于B、D项。
因此，选择C选项。
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