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  • 2023下半年安徽省事业单位什么时候出招聘公告

    2023-07-11 15:00 来源:未知

      安徽事业单位招聘考试网同步考试动态信息:2023下半年安徽省事业单位什么时候出招聘公告。更多关于安徽事业单位公告,安徽事业单位公告,事业单位联考,的信息的内容,请关注安徽事业单位招聘考试网以及安徽华图教育!

    2023下半年安徽省事业单位什么时候出招聘公告

      2023年下半年安徽事业单位招聘或将于近期开启,安徽事业单位公告公布具体时间暂时未知,但考生们可以提前准备,待公告发布后,华图教育将同步更新安徽事业单位联考公告、职位表等相关信息,供考生们查看。

      2023下半年安徽事业单位联考公告https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/

      2023下半年安徽事业单位招考查询https://ah.huatu.com/zt/syzwb/

      安徽华图教育开设了公告预约端口,考生们可以提前预约,公告发布后将及时为大家推送公告和职位表等资讯。

      2023下半年安徽事业单位公告预约https://ah.huatu.com/zt/ahsyggyy/

      安徽事业单位职业能力倾向测验:选词填空题的干货分享

      所谓选词填空,是将完整的语句个别词汇设空,要求考生根据文段内容判断出应填入设空处的正确选项。我们很多同学在做这类题目时主要是依赖自身的“语感”在做题,也就是把选项代进题干,感觉谁合适就选谁。这种做法本身不科学、全凭运气,所以准确率忽高忽低。今天我们就来学习一下该怎么做好一道选词填空。

      其实,这类题目的每一空不是随便设置的。出题人在设置空时,会考虑到文段的语境,简单来理解,就是前后文的行文关系。所以,解答这类题型时我们需要重点关注设空处上下文的行文关系及给出的提示信息,分析设空处含义并解答题目。

      【例题1】柏克和阿伦特等思想家把博爱和同情视为感伤主义,是滥情、不理智的表现,认为结果会________,达不到改善弱者境遇的效果。贫困等问题的解决还是要靠政治,而非部分人的善心。

      填入画横线部分最恰当的一项是:

      A.适得其反 B.事与愿违 C.南辕北辙 D.雪上加霜

      【华图事业单位解析】B。题干中设空处要形容的是把博爱和同情视为感伤主义所带来的结果,关于结果后文的句子中给出提示“达不到改善弱者境遇的效果”,也就是说,设空处所填入的词语应当是形容达不到效果,观察选项:A:适得其反形容恰恰得到与愿望相反的结果,而题干中只说达不到效果,并未说最终结果和预期是否相反,排除。B:事与愿违形容事情不能称心如意,可以形容句子中所说的没有效果,保留。C:南辕北辙形容行动和目的相反,而文中没有涉及行动和目的,排除。D:雪上加霜强调的是一再遭受灾难,不能用来形容没有效果,排除。故本题选B

      【例题2】人们刚开始在纸上绘画时,沿用的也是帛画的技法、图式和法度要求。经过一千多年的发展,纸画才逐渐形成与帛画________的唯有宣纸才有的水墨表现体系。至此,纸本画终于蜕变为一个独立的画种,更在宋元之后,日渐兴盛。而以重彩见长的帛画反而________,以致使世人产生了中国画等于纸本画的错误印象,甚至还因中国画色彩表现力不如西洋画而生愧色。

      填入画横线部分最恰当的一项是:

      A.截然不同 日渐式微 B.大同小异 江河日下

      C.大相径庭 不值一提 D.背道而驰 力不从心

      【华图事业单位解析】A。第一空,由“唯有宣纸才有”“纸本画终于蜕变为一个独立的画种”可知,此处强调的是纸画与帛画的不同。“大同小异”侧重相同,“背道而驰” 强调方向和目的相反,均与句意不符,排除B、D。第二空,通过空前面“反而”可知,第二空与“纸本画……日渐兴盛”形成反义对应,帛画应是“日渐式微”的。因此本题选A。

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      2023下半年安徽省事业单位什么时候出招聘公告相关考试试题:

      92 、近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017海归就业力调查报告》中的数据显示:海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。
    以下哪项如果为真,最能解释上述现象?
    A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值
    B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐
    C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系
    D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
      【答案】:D
      【解析】:
    第一步,确定题型。
    根据提问方式中的“解释”,确定为原因解释。
    第二步,分析题干。
    题干现象为:海归认为海外留学可以增加就业竞争力,但实际就业中却存在劣势。
    第三步,辨析选项。
    A项:只是说薪资是否达到海归的期望值,并没有解释海归就业中为什么存在劣势,无法解释,排除;
    B项:说的是海外名校毕业生是否受到雇主青睐,并没有解释海归就业中为什么存在劣势,无法解释,排除;
    C项:说的是海归是否受欢迎与行业之间的关系,而受欢迎程度与劣势并不是同一话题,无法解释,排除;
    D项:指出海归不熟悉国内就业形势与需求,说明海归自己的认识与实际的就业形势有差距,可以解释。
    因此,选择D选项。

      ——推荐阅读——

      2022安徽事业单位招聘公告汇总(https://ah.huatu.com/zhaokao/sygg/)

      2022安徽事业单位职位表(https://ah.huatu.com/zt/syzwb/)

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      以上是2023下半年安徽省事业单位什么时候出招聘公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)

    (编辑:安徽华图)

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