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2023下安徽事业单位什么时候出来招录公告
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每年参加事业单位考试的群体都很多，相信大家对于事业单位的薪资待遇如何还是很重视的，那事业单位的福利待遇有哪些呢？
第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。
第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。
第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。
第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。
根据《事业单位人事管理条例》，事业单位福利待遇通常有以下几个方面：第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
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2023下安徽事业单位什么时候出来招录公告相关考试试题：
22 、新冠疫情防控期间，某地超市在当地多种蔬菜进货价格无明显浮动的情况下，多次上调部分蔬菜的销售价格，且涨幅较大，涉及品种较多。当地市场监督管理局执法总队对此立案查处。该超市因哄抬价格被罚款200万元。从法的作用角度出发，“被罚款”主要体现的是哪一作用：A.指引作用
B.强制作用
C.评价作用
D.预测作用
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查法的价值和作用知识。
第二步，法的强制作用是指法为保障自己得以充分实现，运用国家强制力制裁、惩罚违法行为。法的强制作用是法的其他作用的保证。题干中，某地超市因哄抬价格被罚款200万元，系市场监督管理局执法总队运用国家强制力惩罚违法行为，体现的是强制作用。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
