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2023安徽特岗教师招聘考试笔试成绩查询入口_笔试
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面试
（1）面试工作在设岗市教育、人力资源社会保障部门指导、监督下，由设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门组织实施。各设岗市统一命制面试试题。设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门制定面试工作方案，报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意后实施（宿松县面试工作方案报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施）。
（2）面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。
（3）面试工作于7月31日前结束。面试的具体时间、地点和有关要求由设岗县（市、区）公布，报考人员可在报考岗位所在县（市、区）官方网站查询。具备面试资格的人员在规定时间内，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试。
面试工作结束后，设岗县（市、区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段、按学科从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。其中，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定；若总成绩、笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩均相同，如有符合招聘条件第4条优先录取条件的人员，则由设岗县区根据优先录取政策确定人选；若仍无法确定人选，则由设岗县区采取加试的方法确定人选，并另行公布加试方案。拟参加体检、考察人员名单于8月4日前由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布，并录入安徽省“特岗计划”信息管理与服务系统“拟参加体检、考察人员”一栏。
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2023安徽特岗教师招聘考试笔试成绩查询入口_笔试相关考试试题：
45 、公车改革是一项涉及多方面的公共政策，下列关于公车改革政策，表述正确的有：A.赋予地方政府推行公车改革一定的自主决策权、这种自主决策权力既体现在补贴标准上，也体现在公车改革推进时间的选择上
B.主要以级别为依据考虑是否允许选择实物配备公车
C.公车补贴不是新增福利，而是因公出行的一种保障
D.推行公车改革有利于消除官本位思想
【答案】：CD
【解析】：
第一步，本题考查公车改革。
第二步，A选项是错误的，材料中提到了补贴标准上各地有自主权，要结合当地实际情况，但是公车改革推进时间的并不能自主选择，必须在年底前，各地要制定改革总体方案并报中央车改领导小组审核后出台。B选项也是错误的，材料中明确提到“中央车改办相关负责人还强调，公务出行的保障形式是与岗位需要密切相关的，而不是根据级别”。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》第25条规定，坚持社会化、市场化方向，改革公务用车制度，合理有效配置公务用车资源，创新公务交通分类提供方式，保障公务出行，降低行政成本，建立符合国情的新型公务用车制度。公车补贴并不是福利而属于改革公务用车制度的措施，用以保障因公出行，降低行政成本。公车改革有两个主要的目的，一是要达到节约公务经费的目的。二是要破除官员的特权思维，让干部更加亲民。公车曾经一度被认为是公权力的象征。而现在推行公车改革，变公车配备为公车补贴，更好地破除了官本位思想。
因此，选择C项、D项。
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