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  • 2023事业单位职业能力倾向测验:资料分析分数比较方法大汇总

    2023-07-10 17:20 来源:安徽华图教育

      安徽事业单位招聘网同步安徽华图教育发布职业能力测验:2023事业单位职业能力倾向测验:资料分析分数比较方法大汇总。更多关于事业单位,事业单位考试,事业单位备考的相关资讯,请关注安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试备考群

    事业单位职业能力倾向测验:资料分析分数比较方法大汇总

      资料分析分数比较方法大汇总

      资料分析总是涉及许多分数大小比较的问题,这类题目一般都会耗费考生大量时间,使人焦头烂额。有什么好办法去解决这个棘手难题呢?下面看小编为大家汇总几个实用技巧。

      一、利用分数性质比较

      分数性质是指当分母相同分子不同时,分子较大的分数较大;当分子相同分母不同时,分母较小的分数较大。

      但是在资料分析题目中,很少出现分子相同或分母相同的情况,这时候分子相对大且分母相对小的分数值较大。

      二、利用直除法比较

      直除其实本质上是做除法。有人会觉得分子分母做除法本身是很麻烦的事,但其实只要得到商的1-2位就可以判断分数的大小,在考试时这种方法反而会是最高效的方法。

      三、化同法比较

      当两个分数的分子或分母有明显的倍数关系时,将一个数的分子分母同时乘以一个数,以使两个分数的分子分母变得差不多的方法,就叫做化同法。

      四、利用差分法比较

      在日常生活中,当我们有一杯盐水,想要盐水更咸一点,会在盐水里再加点盐,此时盐水溶质增加(分子增加a),溶液也增加(分母增加a),浓度也增加了(分数变大)。

      五、利用倒数法比较

      分子分母互换位置得到的新分数,是原分数的倒数。当倒数越大,原分数就越小。利用倒数也能很快比较出大小。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2023/0710/2660850.html

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    (编辑:常远)

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