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安徽省妇幼保健院高层次人才引进面试考核公告
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根据安徽省妇幼保健院使用周转池编制面向社会引进博士、专业技术人才招聘公告等要求，根据工作需要，现将面试考核工作有关事项公告如下：
一、面试考核形式
面试考核主要从个人教育背景、工作经历、专业发展方向、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行。应聘者需制作PPT，每人展示时间控制在15分钟以内。面试考核由7名专家评委打分(外聘专家占一半以上)，去掉一个最高分和一个最低分，取剩下的5位专家评委打分的平均分为面试考核分值(分值保留小数点后两位)。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。如实际参加面试考核人员小于或等于岗位引进计划数的，设定最低控制合格分数线为75分，该岗位面试考核成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。根据面试考核成绩，从高分到低分按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现面试考核成绩并列，则按照科研能力成绩高低决定取舍。
二、面试考核时间及地点
时间：2023年7月6日(周四)14:00。截止面试当天14:00仍未报到的，视为自动放弃。
地点：安徽省妇幼保健院西院E区行政楼四楼示教室;
三、报到资料
参加面试考核的考生需持本人有效身份证、学历证书及资格证书等相关证明材料现场审核。
四、注意事项
1.考生请提前熟悉入口地点，确定乘车路线，确保按时报到。
2.考点实行封闭管理。考生进入候考室必须接受安检，主动关闭所有具有通讯功能的电子设备(取消闹钟设置)并交工作人员集中保管。考点内禁止使用一切通讯设备，否则按违纪处理。
3.考生须遵守面试有关要求，服从现场工作人员管理，自觉维护考试秩序。如因违规违纪造成不良后果的，视情取消面试资格并追究相关人员责任。
4.考生面试结束后按规定有序离场、不作停留。
四、监督
招聘工作领导小组应设有纪检监督人员，对招聘工作全流程进行监督。
2023年7月4日
附件：
参加面试人员
| 岗位 | 应聘人员 | |
| 使用周转池编制面向社会引进博士 | 检验 | 341226*******2746 |
| 411627*******5116 | ||
| 高层次引进人才 | 妇产科学 | 142601*******2841 |
| 儿少卫生与妇幼保健学 | 341023*******1025 | |
| 340103*******1528 |
原文标题：安徽省妇幼保健院
文章来源：安徽省妇幼保健院(原链接MD5：91d44b7a9cf8d51f8190df349bea397c)
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（编辑：吴城城）
