公务员考核等次一览

【导读】公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

公务员考核等次一览

　　公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　1、确定为优秀等次须具备下列条件

　　（1）思想政治素质高；

　　（2）精通业务，工作能力强；

　　（3）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

　　（4）工作实绩突出；

　　（5）清正廉洁。

　　2、确定为称职等次须具备下列条件

　　（1）思想政治素质较高；

　　（2）熟悉业务，工作能力较强；

　　（3）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；

　　（4）能够完成本职工作；

　　（5）廉洁自律。

　　3、公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次

　　（1）思想政治素质一般；

　　（2）履行职责的工作能力较弱；

　　（3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；

　　（4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；

　　（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

　　4、公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次

　　（1）思想政治素质较差；

　　（2）业务素质和工作能力不能适应工作要求；

　　（3）工作责任心或工作作风差；

　　（4）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；

　　（5）存在不廉洁问题，且情形较为严重。

（编辑：安徽华图）