2023年安庆港华燃气有限公司招聘工作人员11人公告

2023-07-04 17:21 来源：安庆港华燃气有限公司

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安庆港华燃气有限公司2023年公开招聘工作人员公告

　　安庆港华燃气有限公司是由安庆市煤气公司与香港中华煤气有限公司共同组建的中外合资企业，主要从事安庆市城区的管道燃气生产、加工、储存、输配和销售，以及CNG加气等相关业务。

　　作为安庆市城区的天然气能源供应商及优质服务商，安庆港华始终秉承“确保安全、提高效益、优质服务、促进发展”的经营理念，不遗余力地推动安庆市城市燃气事业的建设发展，现燃气管网已覆盖我市建成区98%以上区域，管网配套小区居民户数达30万户。

　　安庆港华多年来注重人才培养和发展，持续构建管理及技能梯队，以满足公司稳定快速发展。现为进一步建设年轻、专业、高效的员工队伍，特面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。

　　二、招聘计划

　　计划招聘11名工作人员，具体招聘岗位、人数、岗位条件详见《安庆港华2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；

　　3.岗位所需要的学历和专业条件；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.岗位所需要的其他条件；

　　（二）有下列情形的人员，不得报考

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.2023届后毕业的在读的全日制普通高校学生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6.失信人员；

　　7.法律法规规定不能聘用的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘实行笔试、面试相结合的方式进行。招聘程序按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间为公告发布之日起至2023年7月15日17∶00截止报名，逾期不再补报。

　　2.报名方式：登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名。报考人员需将资格初审材料电子档打包为zip压缩包文件（文件命名格式为：姓名+应聘岗位名）发送到以下邮箱：aqsrcfzjt@163.com。

　　3.报考人员需提交以下材料：

　　（1）身份证、毕业证书、学位证书；

　　（2）《安庆港华2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

　　（3）《安庆港华2023年公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）；

　　（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（5）本人近期2寸（白底）电子证件照；

　　（6）报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明等）；

　　以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

　　4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员只能报考一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（二）资格初审

　　1.报名时按招聘岗位规定条件进行网上资格初审。网上资格初审不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　2.报考人员于2023年7月16日17:00前登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报其他岗位。

　　3.报名截止后，通过资格初审的报考人数与报考岗位计划数的比例低于3：1的，由招聘单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。

　　（三）笔试

　　1、笔试时间、地点：详见笔试准考证；

　　2、笔试内容及分值：笔试内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等基础知识及行业知识、岗位所需要的专业知识，分值100分。

　　3、笔试成绩以及资格复审相关信息在安庆人才管家服务平台公布。

　　（四）资格复审

　　1.以笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照3:1的比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因资格复审出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补一次。

　　3.资格复审时间、地点和相关要求在安庆人才管家服务平台另行公布。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

　　4.资格复审时，报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料。

　　其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　工作经历相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　5.资格复审后达不到3:1比例的，由招聘单位决定是否取消或核减该岗位招聘计划。

　　6.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

　　（五）面试

　　1.面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2.面试方式、内容：面试采取半结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力及专业知识掌握情况等综合素质。面试成绩满分100分。

　　（六）成绩合成

　　1.总成绩按笔试成绩50%，面试成绩50%合成确定。

　　2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如总成绩相同，以符合招聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同或无优先条件的，则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同的，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　（七）体检与考察

　　1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　2.对体检合格的人员，通过查阅干部人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象在政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、廉洁自律等方面的情况。

　　3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　4.体检时间及地点另行通知。

　　（八）研究审定

　　对体检、考察合格人员，形成招聘工作建议，提交安庆港华研究审定。

　　（九）公示

　　1、对体检、考察合格并通过研究审定的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台、安庆港华官网等网站进行公示，按规定公示3个工作日。

　　（十）录用

　　1.经公示无异议或公示结果不影响录用的，办理聘用手续。

　　2.录用人员实行试用期制度，试用期满后，经考核合格正式录用。

　　五、薪酬福利待遇

　　本次录用人员薪酬待遇标准按用人单位薪酬管理制度执行，定岗后管理培训生综合薪酬待遇为9万-11万元/年，一线技术岗综合薪酬待遇为8万-9万元/年；薪酬待遇包含公司缴纳的五险二金、补充医疗保险；享受带薪休假、节日慰问等福利待遇。