2023年霍邱县金源生态环境产业投资开发有限公司夏季招聘4人公告

2023-07-03 13:46 来源：霍邱县人民政府

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霍邱县金源生态环境产业投资开发有限公司2023年夏季招聘公告

　　因我公司投资石料加工项目，根据业务经营需要，决定面向社会公开招聘4名工作人员。

　　一、招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　招聘岗位有行政部职员、主办会计、出纳、安全管理员共4名，工作地点位于霍邱县马店镇。具体招聘岗位要求见附件：《霍邱县金源生态环境产业投资开发有限公司行管人员岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　（一）资格条件。

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规；

　　2．政治立场坚定，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和职业道德；

　　3．适应岗位的身体条件、心理素质；

　　4．岗位所需的专业或技能条件；

　　5．岗位所需的其他条件。

　　（二）考生所学专业以毕业证书专业为准。

　　（三）不得报考情形。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1．不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2．在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；

　　3．现役军人；

　　4．经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5．曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6．按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8．有法律、法规规定的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：报名、笔试、面试、体检、公示、聘用。由招聘单位组织进行。

　　（一）报名。

　　1．报考人员线上线下报名均可，二者选其一，不要重复报名。线下报名：报考人员需到霍邱县城关镇泽沟小区A区商业楼城投综合办公楼4楼（新汽车站对面）报名；线上报名：报考人员需登录我方提供的网站进行报名操作，网址为hqjytz.ahrccp.com。报名时间为2023年7月7日9:00至7月16日16:00，线下报名时间在工作日受理，逾期不再受理。报名咨询电话：傅经理17356489058。

　　报考人员需携带以下材料（网上报名上传电子版，务必清晰，不能上传复印件）：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（2）毕业证原件及复印件1份；

　　（3）招聘岗位规定要求的职称证书、资格证书及其他相关证书原件及复印件1份；

　　（4）本人近期免冠2寸正面照片四张。

　　报考人员所提供的材料必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2．招聘岗位报名人数与计划数的比例达到4:1方可开考。

　　（二）笔试。

　　1．笔试采取闭卷形式进行；

　　考试科目为一科，内容为《公共基础知识》+《岗位专业知识》，满分为100分；

　　2．笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。因不可抗力因素，具体时间可能会有更改，请保持电话通畅，逾期者责任自负；

　　3.笔试结束后10个工作日内公布成绩。根据招聘岗位计划数，依据最终笔试成绩，从高分到低分按4:1比例确定参加资格复审人员。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人员。

　　（三）面试。

　　考生携带准考证和本人有效身份证参加面试，面试时间、地点以公告为准。

　　面试方案：采取市场化招聘方式，评委共5人，由用人单位选取，综合考虑面试人员的学历层次、相关职称等级、行业经验、谈吐和精神面貌等，全部考生面试结束后经评委综合评价，向用人单位推荐录用。

　　（四）体检考察。

　　1．体检在县二院进行，费用由用人单位承担。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

　　2.如考生放弃体检或体检不合格的，在同岗位考生中按面试推荐顺序依次从高到低递补。

　　（五）公示、聘用。

　　1．拟聘人员公示3天；

　　2．公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，由用人单位办理聘用手续。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格；

　　3．对聘用人员采取企业化用工方式，实行劳动合同制管理，用人单位与聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同约定试用期，试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，享受公司正式员工待遇。试用期考核不合格的，取消聘用。聘用人员须服从公司统一工作调配，不服从者取消其聘用资格；

　　4．聘用人员如果与原用人单位存在工作关系，须自行和原用人单位解除聘用关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担；

　　5．考生有效成绩保留12个月，因岗位出缺，用人单位可根据需要依次递补，有效期自发布拟聘用公示之日起计。

　　（六）解聘。

　　若因投资计划变更，用人单位可解除劳动合同，提前三个月下达劳动合同解除告知书，并按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定解决。

　　五、其他

　　（一）报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利；

　　（二）招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，报名资料复印件恕不退还；

　　（三）考生应遵守有关要求参加考试、体检等环节。

　　附件：

　　霍邱县金源生态环境产业投资开发有限公司行管人员岗位计划表

行管人员岗位计划表
岗位名称	岗位介绍	人数
行政部职员	岗位职责：公司日常行政管理工作；公文办理。任职要求：本科及以上学历，文秘、汉语言文学、人事管理、法律相关专业；有2年以上相关岗位工作经验；熟练使用相关办公软件；持有C1驾照，年龄在35周岁以下（1988年6月30日之后出生）。其他要求：具有较强的组织、协调能力；热情积极、细致耐心。待遇：月薪4000元-7000元（含社保），其他激励和福利面议。	1
主办会计	岗位职责：建立健全财务核算体系；税务筹划；对接银行、税务等机构；拟定公司资金计划、融资方案、资金管理方案、主持财务部门日常工作等。任职要求：财经类本科及以上学历，具有2年以上财务相关工作经验；会计中级或税务师笔试分加2分，CPA、ACCA、CMA笔试分加4分；年龄在35周岁以下（1988年6月30日之后出生）。其他要求：思路清晰、数字敏感度强，具有危机意识和敬业精神。待遇：月薪6000元-9000元（含社保），其他激励和福利面议。	1
出纳	岗位职责：负责出纳日常业务；办理银行、税务业务；对账、费用审核等工作。任职要求：财经类本科及以上学历；初级会计资格笔试分加1分，会计中级或税务师笔试分加2分；持有C1驾照，年龄在35周岁以下（1988年6月30日之后出生）。其他要求：思路清晰、心细、责任心强、数字敏感度强，待遇：月薪4000元-7000元（含社保），其他激励和福利面议。	1
安全管理员	岗位职责：优化安全制度；生产安全管理、培训、监督；项目前期的各种工作，与相关机构联络。任职要求：专科及以上学历，理工科类专业，具有2年以上相关工作经验；有安全资格证书笔试分加1分；持有C1驾照，年龄在40周岁以下（1983年6月30日之后出生）。其他要求：具有吃苦耐劳精神和较强的应变能力；待遇：月薪4500元-9000元（含社保），其他激励和福利面议。	1
合计		4