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    公务员工资低为什么还那么多人考

    2023-07-03 19:25 来源:华图教育

    【导读】公务员的工资待遇确实不高,在全国大部分地区,每个月到手的工资也就是3000~5000块钱,超过5000块钱的地区非常少,基本上都集中在发达地区。但是在公务员岗位工作的人,不能够单看每个月到手工资是多少,还要看其他的补贴,津贴以及年底的绩效等等,这些钱全部加起来,能够让他们在当地过上相对不错的生活。

    公务员工资低为什么还那么多人考

    公务员工资低为什么还那么多人考

      公务员的工资待遇确实不高,在全国大部分地区,每个月到手的工资也就是3000~5000块钱,超过5000块钱的地区非常少,基本上都集中在发达地区。但是在公务员岗位工作的人,不能够单看每个月到手工资是多少,还要看其他的补贴,津贴以及年底的绩效等等,这些钱全部加起来,能够让他们在当地过上相对不错的生活。

      即使工资不高,但有以下四点优势

      (一)前途可期,进可攻退可守。在社会,一般人到中年,职业生涯处于顶峰时期,然后开始走下坡路。体制外像医生、律师这种越老越吃香的职业并不多(医生分编内编外,医生越老越不依赖编制,所以列为体制外),更多的是像程序员这种,人到中年会面临职场危机,学习能力不如年轻人,而用工成本比年轻人高,中年的压力会很大。而在体制内,人到中年,则是未来可期,一般分两条路走。一条路是追求进步,争取完成从科级到处级甚至更高级别的跃迁。对于普通人来说,仕途能走多远,主要取决于你的单位层级,在部委,你可以轻松上到实职处级,然后转二级巡视员(副厅级)退休。在厅级单位,你也可以轻松上到实职科级,然后转副调研员(行政执法类公务员对应的是“四级高级主办”,均为副处级)退休。一条路是淡泊名利,当一个岁月静好的主任科员。如今公务员实行职务职级并行,你不想当实权领导,也可以走晋升职级的路,享受等级相当的待遇。在处级及以上单位,人到中年,给个二级主任科员(行政执法类公务员对应的是“二级主办”)是没问题的,享受正科级待遇。而一般分管领导都有默契,主要把重活累活安排给年轻人,你只需要按部就班完成分管领导交办给你的任务即可。按时上下班,福利照常拿,偶尔休个假,工资还会随着工作年限一起升高。然后你就会发现,你拿着年轻人1.5倍以上的收入,手上的活儿却是他们的一半不到。而你也并不觉得有什么不对,毕竟你也曾和他们一样年轻过。

      (二)作息规律,享受健康生活。笔者曾经在互联网公司实习过,996可以说是常态,也算是体验过社会的毒打,但因为当时还只是实习,并没什么危机感。而即便只是实习,我仍觉得比较有压力,每天都有考核指标,每周要写周报总结,好像要有用不完的精力才能应付这些工作。因为不想成为打工机器,所以我最后选择了考公。进入单位后我发现,体制内上下班的时间一般比较固定,当然也少数岗位要三班倒,但一般会有足额补休,不会压榨劳动者。也正因如此,体制内大部分人的生活都比较规律,文化生活也会比较丰富,并不需要为工作牺牲自己的业余时间。下班之后,你可以约三两个同事去跑步打球健身,锻炼身体放空大脑。规律适中的工作节奏,换来的是比较健康的生活作息,而一个健康的身体是多少金钱都买不到的。

      (三)社会地位高,满足感强。笔者以为,公务员虽然掌握着法律赋予的公权力,但也和普通的劳动者一样,只是立足于自身的岗位用劳动为社会的发展贡献一份自己的力量。但现实中因传统观念和其它因素的影响,公务员的职业身份仍持有较高的社会地位,这个大家在日常生活中应该有所体会,在这里就不详细赘述了。只是希望大家进入体制之后,能做到克己慎独,不忘初心,对得起作为公务员的这份职业荣誉。

      (四)旱涝保收,工作稳定性高。2020年初新冠肺炎疫情爆发,消费性服务业遭受了较大的冲击,好在疫情防控得当,企业复工复产有序推进,但也有的企业没有熬过寒冬。如下图所示,2019年城镇登记失业率为3.6%,而根据《求是》杂志署名文章《中国经济逆势前行跃上新台阶》所述,2020年全国城镇调查失业率平均为5.6%,失业率较上一年增加明显。除了失业,企业福利减少、工资降低、停工休假等现象也不同程度存在着。

      现在很多青年都选择报考公务员的岗位,还有一个比较重要的因素,就是在公务员岗位工作各方面的制度都非常规范,工资待遇保障也非常齐全。在公务员岗位工作,在缴纳社保,公积金职业年金的时候,是按照对应基数的最高标准进行缴纳,如果在一般的企业工作,基本是按照当地的最低标准进行缴纳。

      以上是“公务员工资低为什么还那么多人考”的全部解答,如果想要了解更多相关知识,欢迎大家前往公务员考试网。

    (编辑:安徽华图)

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