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    事业单位面试模拟题:扶贫过程中,存在群众不思进取,安于享乐的

    2023-07-03 12:28 来源:安徽事业单位招聘网

      安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布考试题库:事业单位面试模拟题:扶贫过程中,存在群众不思进取,安于享乐的。更多关于事业单位面试试题,事业单位面试的相关资讯,请关注安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试备考群

    扶贫过程中,存在群众不思进取,安于享乐的心态,你作为扶贫工作队中的一员,你怎么做?

    参考解析:

    脱贫攻坚是我国实现全面小康的必由之路,能够帮助贫困户实现生活富裕,对维护社会稳定、提高人民幸福感有重要意义。但是在现阶段脱贫过程中,却出现了一些不好的现象,比如一些贫困群众不思进取、“等靠要”思想严重等问题,这些问题的出现会滋生不好的风气,严重影响脱贫效果,所以应该重视这个问题。

    我认为出现这个问题的原因有以下几点:1、扶贫政策多偏向于外部帮扶,扶志扶智措施相对较少,没有激发贫困户的干劲;2、扶贫过程中没有做到具体问题具体分析,让一些群众不劳而获,产生了依赖心理;3、部分群众思想落后,没有从根本认识到脱贫是要靠自己。

    而我作为扶贫工作队中的一员,应该积极的对这些问题进行处理和解决,具体我会从以下几个方面进行:

    第一,严格落实扶贫政策,对于政策做到准确理解、积极实施,对于一些符合扶贫条件的群众及时建档立卡,对已经达到脱贫标准的群众进行及时的更新记录,并根据当地具体的政策进行帮扶和开展后续工作。

    第二,扶贫需先扶志扶智,可以请求当地村干部的帮助,特别是对一些不思进取的群众进行劝说,主要采用上门走访、大喇叭宣传、开设讲习所等方式进行,同时也可以组织群众参观一些脱贫典范的实际例子,以此来激励群众自主脱贫,增强脱贫信心。

    第三,对不思进取的群众进行上门调查,调查其具体情况,并有针对性的帮忙解决,比如提供就业帮扶、技术帮扶等,通过精准的帮扶手段来提升群众的劳动积极性。

    第四,可以适当对扶贫政策进行一些完善,不能让勤劳致富的贫困户寒心,要有所区别对待,比如引入竞争性机制,通过“干的好帮的多”等方式进行帮扶,加大贫困户的脱贫动力,来带动贫困群众自主劳动。

    第五,作为扶贫工作人员,应该自身摆正心态,不能急功近利,要事实就是地引导贫困群众脱离贫困,不能简单的提供物质帮扶,因为这样既不利于群众的脱贫事业,也是对自己工作的不负责任,我们应该对这些群众提供指导性和技术性的支持,更多的让群众自己实现脱贫。

    我相信,通过以上措施,可以完成我作为一名扶贫工作人员的工作职责,更好的帮助群众克服困难,实现脱贫。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2023/0703/2639540.html

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    (编辑:安徽华图)

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