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2023陕西特岗教师考试报名官方通道
2023年陕西特岗教师招聘考试报名已开始!报名时间为6月25日9:00至6月29日18:00，逾期不予受理。为方便广大考生进行报名，华图教育同步开通2023陕西特岗教师招聘考试报名入口，希望能对广大考生有所帮助！
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（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，各市承担考试考务及相关工作。对道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师和偏远山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，降低开考比例或不设开考比例，划定最低分数线。对于特别边远艰苦或教师流失严重的地区可向本地生源倾斜。全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。
（五）资格复审、面试及体检。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员（未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按照规定程序向社会公布。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员并公示，公示时间为5个工作日，确保8月10日前完成拟聘人员公示。为100%完成今年特岗计划招聘工作，各地不得因岗位报名不足削减或取消岗位，应结合实际进行调配，原则上岗位调整由县区教育局牵头负责、人社局配合；确因多种因素导致无法完成的岗位，交由市特岗办在县区间统筹调配，确保不漏一岗。
（六）补录及签订合同。2023届特岗教师应于8月20日前赴特岗县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注）。各县区可视情况确定补录事宜，首次补录工作应于8月10日前完成；可根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保如期完成招聘计划。首次补录未完成县区，可按照规定依次递补录用或调剂计划组织二次招聘，保证招聘完成率。艰苦边远地区和急需紧缺专业特岗教师招聘，可采取面试、直接考察的方式公开招聘。二次补录工作应于8月15日前完成。8月25日前，各县区政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单（附件5），与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》（简称《合同书》，一式4份，样本见附件6）；8月30日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单、特岗计划工作总结一式4份一并报送省特岗办（省教育厅）。
（七）集中培训。8月份，各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天（具体各地自行安排，但须在8月31日前完成）。
（八）上岗任教。特岗教师按照县区规定的时间上岗任教。
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2023陕西特岗教师考试报名官方通道相关考试试题：
73 、就如何破解这一乱象，谈谈你的建议。要求：内容全面、逻辑清晰，观点明确，字数400字左右。
【答案】：Q
【解析】：
破解迎检乱象须多方联手、综合施策，建议如下：
1.相关考核主管部门应完善考核机制，以求真务实的工作态度设定考核指标，确保考核更加合理。
（1）要改变考核模式，走出纸面检查等形式主义的弊端，注重于平时；
（2）要紧绕工作重心，紧密结合不同单位职能特点和工作实际，合并类别相似、性质相近的，剔除可有可无、无关紧要的，有针对性地制定与之相匹配、有效管用的考核指标；
（3）要深入基层和群众中开展调查研究，虚心吸纳基层提出的好的意见，问计于民，取消民意不支持的考核指标。
2.督查部门要抓好对考核监督工作，严肃向弄虚造假行为问责，形成倒逼效应，改变干部作风，扭转形式主义歪风。
（1）考核公开化，将考核指标考核过程放在网上公开，接受群众监督；
（2）考核追责化，不仅仅是被考核者，相关考核组人员也要受到追责，如果考核是没有必要的，或是不科学的等等要追究相关人员的责任。
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（编辑：安徽华图）
