2023阜阳市临泉县定向培养乡村教师分配249人公告

2023-06-19 11:28 来源：临泉县人民政府

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临泉县2023年定向培养乡村教师分配公告

　　为认真做好我县2023年定向培养乡村教师分配工作，根据安徽省教育厅四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》（皖教师〔2016〕7号）、《临泉县人民政府关于解决教育人事问题专题纪要》（2016年第41期）要求，现将临泉县2023年定向培养乡村教师分配有关事宜公告如下：

　　一、分配原则

　　1.坚持公平、公正、公开原则；

　　2.坚持有编有岗、面向村小及教学点原则；

　　3.坚持超编限额及兼顾就近方便原则。

　　二、分配人数

　　临泉县定向培养乡村教师2023届毕业生共249人，其中：

　　（1）2019级高中起点四年制本科35人（其中安师大6人，安庆师大17人，合肥师院12人）。

　　（2）2018级初中起点五年制专科212人（其中亳州学院29人，马鞍山师专29人，桐城师专48人，合肥幼专29人，阜阳幼专58人，滁州城市职业学院19人）。

　　（3）2017级初中起点五年制专科留级2人（马鞍山师专1人，合肥幼专1人）。

　　三、分配岗位设置

　　见附件：临泉县2023年定向培养乡村教师分配设岗情况

　　四、分配程序

　　1.制定分配方案（2023年6月30日前）。

　　由县教育局牵头，会同县人社、编制、财政部门共同制定分配方案。经县教育工作领导小组研究同意后，在县政府网站公布分配方案及设岗情况。

　　2.报到资格审查（2023年7月15日前）。

　　资格审查由县教育局、县人社局、县委编办、县财政局共同组织实施。

　　定向培养乡村教师持本人有效居民身份证（须系当年招生录取时持有）、毕业证书、教师资格证等材料原件及复印件1份，到县教育局北楼105室报到，进行现场资格初审。

　　县教育局等相关部门抽调人员对报到毕业生进行资格复审，确定当年拟分配对象。

　　3.签署回户籍地学校任教承诺书（2023年7月22日前）。

　　户籍为乡镇C、D区且愿意回本人户籍乡镇学校任教的，于2023年7月20日至21日上班时间，持本人有效居民身份证到县教育局北楼105室现场提交书面申请书，可在设岗范围内直接到本人户籍乡镇学校任教，不再参加县组织的统一笔试。

　　C、D区回户籍地学校任教人员名单及剩余设岗情况在笔试前予以公布。

　　4.组织统一笔试（2023年7月30日/周日）。

　　临泉县2023年定向培养乡村教师应分配人员，除已签署回户籍乡镇学校任教申请书的，其余人员必须参加县组织的统一笔试。

　　（1）笔试科目

　　笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。

　　（2）时间、地点

　　时间：2023年7月30日上午 8:30-11:30，两科同时进行。

　　地点：临泉县兴业路实验学校（交通路与兴业路交叉口）。

　　（3）笔试成绩及排名

　　笔试每科满分为100分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。计算时保留到小数点后两位（第三位四舍五入）。

　　按笔试合成成绩从高到低排序。笔试合成成绩相同的，依次以《学科专业知识》成绩、《学科专业知识》主观题成绩、《教育综合知识》主观题成绩得分高者优先（若上述项成绩仍相同，则采取选岗现场抓阄的办法确定选岗顺序）。笔试成绩及排名届时在县政府网站公布。

　　5.组织选岗（2023年8月12日/周六，以选岗公告为准）。

　　选岗由县教育部门牵头，县人社、编制、财政部门共同组织，纪检全程监督，选岗结果在县人民政府网公示，时间不少于5天。

　　（1）笔试前已签署申请书的应分配人员，直接确定分配岗位为本人户籍乡镇学校。

　　（2）参加统一笔试的考生，在剩余岗位中按统一笔试成绩名次进行依次选岗。

　　考生选岗结束后，由工作人员现场开具选岗报到单，持选岗报到单到相应设岗单位接待处报到。

　　注：选岗后一天内允许调岗。申请调岗人员持本人有效身份证件和选岗报到单原件，到县教育局北楼105室办理调岗确认手续（提交申请书不参加笔试人员不参与调岗）。有调岗意愿的考生到设岗学校报到时，可先行登记暂不上交选岗报到单。在县教育局给予办理调岗确认手续后，双方分别持新开具的选岗报到单（原报到单教育局收回）到调岗后的乡镇学校报到，同时将调岗情况电话报告原选岗学校。

　　5.公示（2023年8月15日前）。

　　选岗结果在县政府网站进行公示，时间不少于5天。公示期满无异议的，报请县教育工作领导小组同意后确定分配去向。

　　6.上岗（2023年8月20日前）。

　　根据选岗结果，由县教育局开具介绍信到选岗学校报到。

　　五、签约聘用

　　由县教育局将拟聘人员名单、《临泉县事业单位新进人员聘用审批表》报县人力资源和社会保障局，按程序办理有关聘用报批手续。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格，聘用单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、有关要求

　　1.要高度重视。定向培养乡村教师是加强乡村教师队伍建设的重要举措。各部门各学校要高度重视、协同配合、精心组织分配工作，确保定向培养乡村教师分配工作平稳、顺利、公正进行。

　　2.要严明纪律。要严格执行省教育厅等四部门《关于定向培养乡村教师的实施意见》有关规定。对以权谋私，弄虚作假，人为干扰分配工作造成不良影响的，给予相关责任人通报批评；情节严重的，按照管理权限给予相应的纪律处分。工作人员如有近亲属系当年定向培养师范毕业生，必须申请回避，不得参加分配等相关工作。

　　3.要加强管理。2023年毕业的临泉籍乡村教师选岗后要按要求及时到校报到。定向培养师范生要自觉履行培养协议，坚守服务期合约。对未能履行协议规定的，除退还所享受的学费补偿和国家助学贷款代偿费用及缴纳50%违约金外，取消其公办教师身份，并记入个人诚信档案。

　　特别提示：定向培养乡村教师分配统一笔试、组织选岗等后续信息，请及时关注临泉县人民政府网站。

　　咨询电话：3963317（县教育局）