2023年宿州泗县县属国有企业招聘工作人员21人公告

2023-06-19 08:32 来源：泗县人民政府

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2023年泗县县属国有企业公开招聘工作人员公告

　　为满足县属国有企业业务发展需要，城投集团、工投集团、乡投集团、担保公司、行知公司拟面向社会公开招聘21名工作人员，现将有关事项通告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会，公开招聘

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优

　　二、招聘岗位及人数

　　城投集团5名、工投集团5名、乡投集团4名、担保公司5名、行知公司2名。具体招聘岗位及条件要求详见《2023年泗县县属国有企业公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　（二）本科及以上学历，研究生年龄可放宽至40周岁；

　　（三）岗位所需的专业条件；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需的其他条件；

　　公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年6月25日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　（一）曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；

　　（二）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　（三）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

　　（四）在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　（五）现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（六）法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

　　四、招聘办法与程序

　　(一)发布招聘公告

　　2023年6月16日在泗县人民政府网站发布招聘公告。有关招聘后续信息均在上述网站发布，请考生及时关注。

　　(二)报名和资格初审

　　1.网上报名。本次公开招聘采取网络报名方式，报名网站为http://sixian.pzhl.net/，提交报名申请时间为2023年6月25日9:00至6月28日16:00。报考者报名前，应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片。每位报考者限报一个职位，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。

　　2.报名确认。报考者可于6月28日17:00前随时登录泗县人事考试网上报名系统查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在6月29日12:00前改报其他职位。

　　通过资格审查的报考者于6月29日17:00前登录泗县人事考试网上报名系统缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。

　　报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报考者，可于6月30日14:00—17:00改报其他职位。

　　（三）笔试

　　2023年泗县县属国有企业公开招聘工作人员笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

　　上述两门笔试科目满分均为150分。

　　报考人员可于7月6日至7月7日登陆泗县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。笔试的时间、地点见《准考证》。

　　笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分130分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于50分的，取消进入面试资格。

　　（四）资格复审

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时间及地点另行通知。

　　（五）面试

　　面试采取统一结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。满分为100分。

　　实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为65分。对面试成绩未达65分的考生，不予进入体检和考察。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（六）成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在泗县人民政府网公布。

　　考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.6+面试成绩×0.4。

　　成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象;如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。

　　（七）体检与考察

　　体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，每一环节各递补一次。一经公示不再递补。

　　（八）公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在泗县人民政府网站公示7天。

　　（九）聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对违反招聘规定或未能在2023年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　新聘人员按规定实行试用期制度，在试用期三个月内，实行试用期工资。试用期满经考核合格的，正式聘用。一经聘用，聘用人员必须保证为公司服务三年以上，工资福利待遇参照所招聘国有企业薪酬标准执行，并按规定缴纳五险一金。

　　政策咨询电话：0557-7022318（县国资委）

　　考务咨询电话：0557-7099028（县人事考试中心）

　　监督举报电话：0557-7017519

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。